在2018中国浙江·宁波人才科技周上，全国首份“城市人才生态指数”对外发布，综合城市经济、城市生活、城市消费、人才创新、自然生态等五大生态指标，从各类人才本身成长的视角规律，探讨可持续性城市人才生态的现实路径。
“过去，我们仅仅以城市经济作为考量一个城市吸引人才的唯一指标。但是，在健康的生态系统中，一个城市的吸引力和承载力，包括房价物价、创新要素、自然生态、文化氛围、公共服务等，同样是决定人才去留的重要条件。”微链联合创始人柳荣军如是说。
这一次微链联合浙江大学浙商研究院、猎聘网，通过指数研究方法，对国内28个城市进行分析和排名，系统解构城市人才发展环境。最终，北京、上海、深圳分列城市人才生态指数前三名，属于城市人才生态第一梯队;宁波则和广州、南京、杭州、厦门、武汉、青岛等城市一起位于第二梯队，其他城市则属于第三梯队。
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