从各地“抢人大战”可以看到，重学历、轻能力，也轻技能还很严重。因此，抢人才重学历，遗忘“工匠”实属可惜。城市中当然少不了研究型人才，但绝不能忽视“工匠”。如果把技工或高级技工也纳入引才范围，并与其他类人才一样享受不是同等却也是良好待遇，这座城市肯定是在诚心诚意谋发展，而不是靠有学历之人堆砌漂亮的数据。
吸引人才有两个趋势，第一个是高端人才或者说领军人才，每个地方发展都有自己的特色产业，特色产业发展必须要高端人才。第二个，还是需要真正能干活的、有工匠精神的，能踏踏实实干事儿的中端人才。
过去，不少城市在人才引进中，缺乏对技能人才的必要关注。除浙江、上海、河北、湖北既重视高端人才的引进，又重视技能人才的引进外，其他省市对高中端技能人才仍缺乏必要的关注。
城市人才争夺战，还要创新高技能人才培养模式和使用方式。破除职业院校与技工培训间的体制壁垒，以产业需求为导向，探索产教深度融合的办学模式。建立工资水平市场对标机制，提升高技能人才待遇水平。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
