围绕进一步激活人才引领创新发展作用，徐州市贾汪区青山泉镇坚持需求导向，明确人才引育重点，统筹用好各方资源，全方位构建科学、精准、有效的人才引用体系，加快优秀人才集聚。
紧盯产业“发展需求”，打造人才聚合主阵地。围绕新材料、装配式住宅结构、生态设施农业等重点产业发展需要，实施“泉城汇智”引才计划，分类编制“引育路线图”，依托镇域规上企业，设立博士工作站、创新实践基地、产学研平台等，全面推进产业、人才“两链”融合。
瞄准企业“人才需求”，提升人才引用契合度。对全镇30余家企业按行业分类开展精细化调研，全面梳理企业人才需求，建立人才需求清单。对列统企业人才需求，实行“一事一议”“一企一策”。通过智力借入、业余兼职等方式，计划助力企业引进高层次人才。
对焦人才“成长需求”，厚植人才环境最优势。结合贾汪区《关于加强科技创新与人才支撑工作的十条政策》，出台薪酬补贴、产业化项目贷款贴息、知识产权奖励等人才服务特色条款，每年安排一定专项资金，确保人才培养激励措施落实到位。
青山泉镇深入实施“人才强镇”战略，精准对接市场需求、人才需求、产业需求，多措并举加强人才队伍建设，破除制约镇域经济发展瓶颈。
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