人才落实东莞发展新蓝图

来源:聘聘发布时间:2019-01-11

  日前报道,刚刚召开的市委十四届八次全会强调,东莞各界要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话精神,认真落实省委部署要求,接续发力、攻坚克难、奋勇前行,大力建设“湾区都市、品质东莞”,努力在新时代改革开放中走在前列,为全省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出东莞应有的贡献。为推动各项工作落实,市委决定将今年定为“执行力建设年”,把工作重点放在抓落实上,放在加大问责力度上,进一步强化目标导向、结果导向。

  为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行。没有良好的执行力,再好的计划都是空中楼阁。因此,东莞去年以来就着力提升执行力,东莞市委还出台了《中共东莞市委关于深入推进新时代新担当新作为全面加强执行力建设的意见》,意在执行方面提升速度与质量,落实东莞改革发展的宏伟方略。

  提升执行力,事关东莞改革发展稳定之大局,事关东莞城市建设之未来目标的实现,事关东莞改革开放的进一步发展以及现有成果之稳固。提出执行力建设,正是看到了现有执行力与人民期待有差距,执行力不足将妨碍东莞进一步深化改革。事实上,长期怠于执行力建设,必将影响东莞所肩负历史使命之达成。

  要提升执行力,就当深入研究执行力提升的瓶颈在哪里,破解的关键在何处,提升的方法又有哪些。强调执行力建设,就是要破除深化改革的障碍,要提升工作热情,增强改革锐气,要真抓实干,把上级指示精神落到实处,坚决避免以文件落实文件。强调执行力建设,就是要提升办事效率、加快改革进程,决不能因为执行力的瓶颈贻误改革发展良机。


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