将成为一名真正的‘新西安人’，我愿意与西安一起打拼，也希望在西安实现自己的理想。
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2018年11月26日，山西医科大学内科学专业研究生乔顺，与同为山西医科大学研究生的女朋友任丹玉，他们选择毕业后到西安工作发展，一同签约了西安市第四医院。
当天，西安市委组织部、市人社局在山西医科大学迎泽校区举行“新丝路西引力”大西安引才行动计划—2018年第70场赴外巡回引才招聘活动，西安市40多家医疗机构现场提供800多岗位，招聘2019届医学类毕业生。据统计，现场收到1121份，其中研究生785份，130人现场达成就业意向。与乔顺一起签约的，还有50多位同学，其中包括三对情侣。
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至此，西安市2018年赴外巡回招聘圆满收官。
2018年，西安先后走过25座城市、33所知名高校，组织开展了71场高层次、急需紧缺人才精准招聘和宣讲推介活动，参与单位累计引进各类人才9930名。
20城30校70场 贯穿全年
2018年春节过后不久，西安市启动了人才新政后首轮大规模赴外巡回招聘活动，并提出全年将赴20座城市、30所高校开展70场招聘活动的“作战计划”。
随后，3月22—24日，西安地区45家单位组团赴京开展高端人才引进推介活动，先后在清华大学、中国人民大学和北京大学巡回招聘大西安发展急需紧缺的高端人才，收到简历1057份，其中博士313份、硕士692份。
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400、8000、23000……西安如此留人之“数”
最强“西”引力|北京千余名硕博士想来西安工作
这群“清”年人正为大西安...…
4月26日至27日，再次组团西安光机所等37家硬科技、金融、互联网等领域重点单位，携800多中高端职位赴上海到复旦大学、上海交大以及上海人才市场等“靶向引才”，助力“硬科技之都”和丝路国际金融中心建设。
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今天在上海，西安以“硬科技”等招引“新西迁人”
西安硬科技到沪，老教授慕名而来，小情侣携手西进
在引进高端人才的同时，还组织教育卫生系统事业单位，待岗带编赴外集中招聘急需的教育卫生人才，助力大西安打造“一带一路”国际医疗中心和教育中心。
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8城14校超2500博硕士投简历给西安，教育卫生类招聘进行中赴外招聘还有4场!西安医院带编、带岗来等你
成都，大西安又来了!
2018年组团赴外招聘活动，西安市人社部门一改过去“单打独斗”的局面，主动联合公安、房管部门，现场为愿意来西安发展的毕业生提供户籍落户、安居政策咨询的服务，以全方位的服务吸引各类人才来西安工作生活。
城市发展需要人才，大西安比以往任何时候都渴求人才。赴外招聘，西安拼的是服务，不仅要招人，还要留人、用人，吸引更多高端人才选择西安，创业西安，留在西安。
广布雷达 延伸引才触角
在赴外招聘的同时，西安市聘请了33名“招才大使”、18名“招才顾问”、96名“校园引才特使”，并在中国人民大学、复旦大学、武汉大学、科锐国际上海分公司、猎聘广州分公司等设立21家“招才引智工作站”。这些团队，为西安引才工作提供网络化的体系架构，把引才工作延伸为一种常态化机制，共同打造西安人才政策“口碑效应”。
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西安 | 进京聘“使者”，重金奖“伯乐”
现在宣布：这些北大学霸是我们西安的……
这群“清”年人正为大西安...…
在首批受聘西安招才大使的马钊博士看来，“招才大使”就像是西安布置在全国各地的人才“雷达”，主动为海内外人才到西安创业发展提供咨询和帮助。
北京中关村人才协会工作站，作为首批引才工作站，积极行动，主动参与大西安引才引智。在工作站挂牌不久即拟定人才项目合作意向书，在协助做好西安人才新政、户籍新政、创新创业新政等政策、措施宣传工作的同时，针对西安重点产业人才和高新技术需求，对其所属中的“特聘专家”、北京“海聚工程”和中关村“高聚工程”专家进行对口调研和精心挑选，组织一批具有到西安发展、投资意向的企业家，赴西安开发区进行商务考察、项目推介和洽谈对接，在高端人才项目引进方面进行有益的探索实践。
除此之外，西安还注重搭建各类人才平台。
2月10日，农历腊月二十五，春节前夕，正值陕西籍高层次人才返乡过年的高峰期，西安市首次举办了高层次人才迎新春联谊交流会，相关行业专家、知名企业高管和国家“双一流”高校博士生等200余名海内外高层次人才会聚一堂，赴一场家乡人的新年之约。
详情戳链接：西安首办高层次人才新春联谊会
就是在这次交流会上，北京星闪世图科技有限公司董事长李峥嵘表示想为家乡做点事，并有了在西安落地项目的想法。这受到西安市人社局人才中心副主任廉宏彬的关注，并自愿作了李峥嵘的人才服务专员，全程跟进公司落地。从洽谈到项目落户仅用两天时间，让李峥嵘切身体验到了西安速度：
真是没想到办事的效率这么高，这让我对公司落户西安更有信心了!这次来西安不仅办事效率提高了，而且还体验到了政府部门相当周到的服务。航天基地和我们现在所做的产业的配套非常好，整个有航空产业链的上下游，甚至有我们的潜在客户，包括无人机的测试基地，都非常符合我们的诉求。
9月16日，国内知名高校“百名博士团”开始在西安考察，开启2018高端人才西安行活动。经过考察，博士团对西安有了进一步的了解，并通过西安市人社局举办的联谊沙龙活动，与西安重点单位人力资源面对面交流，进一步促成了双方意向。
外引重要 留下同样重要
1月10日，西安市在西安电子科技大学举办“西”纳英才“安”心乐业首场大型巡回招聘会，360家用人单位现场提供7732个高质量招聘岗位，2.2万余名大学生现场求职，5060人与用人单位初步达成就业意向，占23%。其中不乏一些从外地赶来的大学生。
现场，西安市委、市政府强势发布了《百万大学生留西安就业创业五年行动计划》，提出通过七大措施、三项保障，用五年时间为大西安发展留下至少100万大学生。在随后的一年中，通过“创业西安校园行”、校园精准巡回招聘、创客节、“万名大学生看西安”活动以及“千名大学生进政府、进管委会”等，让更多大学生走进西安、了解西安、爱上西安，进而留在西安，与西安一同发展筑梦。
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2.2万只是开始，5年内西安将留100万大学生
200多名大学生在大西安这座新城看到了什么
@西安学子 一起到曲江“看西安”!
特别是大学生毕业季和新生开学季系列活动，西安以其独有的魅力向世人展示着独一无二的开放包容和兼收并蓄。西安交大校长王树国在开学盛典这样说：
作为一名新西安人，你们真的很幸福;来到西安读书，你们真的很幸福。告诉你们的家人，告诉你们的同胞，告诉你们在其他城市读书的同学，到西安来吧，西安是个好地方。
李宁君：这座城市一定会因你们的加入而更加精彩!
2018年5月17日，西安市人社局、财政局联合发布并详细解读了《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，以13条有力措施为西安人才新政加码，受到人民日报、新华社等数十家媒体关注。特别是提出了高校毕业生“就业奖”、高校“留才奖”等全国首创性的政策措施，体现了西安留才的诚意和气度。同时，西安不断加大创业扶持力度，提升引才用才安居保障，为各类人才留在西安提供保障。
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“两高”人才比翼齐飞
“在招引人才、抢人才的过程中，我们不仅要对各单位紧缺的高层次人才聚焦不放，还要对主导产业发展的各类技能人才紧抓不放，两条腿走路。”
2018年，为强化技能人才队伍建设，2018年西安进行了一系列探索和实践，出台《首席技师选拔管理暂行办法》、《高技能人才培训基地和技能大师工作室项目资助实施暂行办法》、《首席技师项目资助管理暂行办法》等一系列技能人才制度，并将技工院校高级工、预备技师班毕业生和大专、本科毕业生相对等，享受与高校毕业生同等的落户和人才新政。更是在陕西省率先将技校高级工班和预备技师班毕业生纳入事业单位报名招考范围，确定了技工院校毕业生进入事业单位和普通高校毕业生条件均等。
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这个座谈会，为西安技工教育发展破局
这里是西安市民办技工教育
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同时，西安持续推进5515高技能人才重点工程，建设高技能人才培养基地、技能大师工作室、首席技师等，已建成10个高技能人才培训基地和10个市级技能大师工作室，评选了20名西安市首席技师，初步搭建起了高技能人才培养的平台，起到了示范和引领作用。
