当前受内外部环境因素叠加影响，浙江经济运行面临一些新的困难，但创造的就业岗位依然充足。数据显示，2018年前三季度，浙江城镇新增就业93万人，提前完成全年目标。其中，省会城市杭州抢抓数字经济发展机遇，加码“招才引智”政策，不断完善人才生态促进创业、带动就业，使杭州成为人才净流入全国领先的“网红城市”。
就业形势“量质齐升”杭州人才吸引力领跑全国
依托数字经济实现跨越式发展的杭州，近年来全力打造具有全国影响力的“互联网+”创新创业中心，支持创业就业的政策不断推出，再加之出众的自然环境，其在“人才争夺战”中先拔头筹。BOSS直聘研究院2018年底发布的人才吸引力报告显示，杭州力压北京、上海成为全国人才吸引力最大的城市。而据猎聘网近期发布的《中国互联网人才发展白皮书》统计，杭州互联网人才净流入率全国第一。
在杭州的创新高地滨江区，通过不唯学历背景广纳人才的“5050计划”等政策，2018年前三季度引进各类人才26805人，同比增长21.85%，创历史新高。新引进海外高层次创新创业人才1018人，创办企业130家。高端人才的集聚，让该区保持高速发展，2018年前三季度实现生产总值1003.5亿元，增速达10.8%。
杭州市人力社保部门分析认为，近几年来得益于新兴产业发展，杭州的就业与创业情况良好，具体反映出三方面特点。第一，就业规模持续扩大。杭州以稳定就业、扩大就业为导向，通过创业引领、供需发力、精准施策实现城乡就业更加充分，创新创业更加活跃，人才结构更加优化。2018年1-8月，全市城镇新增就业31.60万人、失业人员再就业7.35万人，城镇登记失业率保持在2%以内的低位。
第二，就业质量不断提高。杭州当前以互联网+、人工智能、等为代表的新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，就业空间不断拓展，新就业形态层出不穷，涌现出更多更高质量的就业机会。2018年上半年杭州人才净流入率13.6%，居全国第一。1-8月，全市新建大学生创业企业1139家，带动就业4865人，同比增长24.98%、8.98%;城镇新增就业中就业稳定、质量较高的用人单位吸纳就业占比达66.30%，初次创业人员占比达12.7%。
第三，重点群体就业稳定。杭州把高校毕业生就业创业放在就业工作首位，把就业困难人员作为坚守就业底线的主要对象，政策红利不断释放，让有就业能力和就业意愿的劳动者都能实现就业。2018年1-8月，全市接收高校毕业生7.59万人，累计组织大学生创业实训2.41万人。在失业保险援企稳岗“护航行动”中，受理用人单位稳岗补贴3904家、惠及职工65.82万人;用人单位用工社保补贴助力1.18万名就业困难人员稳定就业，公益性岗位等“三类岗位”兜底帮扶七千多名难以通过市场竞争实现就业人员。
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