春节后太原首场大型招聘会，在太原人才大市场火爆开场。600多家用人单位提供了2万多个就业岗位，吸引了3万多名求职者入场。
600家单位现场“抢人”“请扫描墙上的二维码，免费领取入场券。”上午9时，求职者在太原人才大市场入口处排起长龙，人流量达到峰值。已入场的求职者，连转个身都比较困难，每个人几乎都是被后面的人“推”着前进。 “岗位多、求职者也多，是今年相对去年最明显的变化。”太原人才大市场工作人员介绍，在全省经济发展稳步向好的大背景下，今年首场招聘会的展位，被预订得更快一些，早在去年年底就被一抢而空，同时，用人单位带来的岗位也比去年多一些。“11点半了，现场求职者还是满场，预计要比去年多两三千人。这可能与毕业生存量大关系密切。” 大会招聘单位涉及行业广泛、岗位需求丰富、单位质量较高。华润、六味斋、富士康等众多有实力的企业参会，岗位包括运营副总、工程会计、电气工程师、研发专员、教师、行政文员等。 招聘会第一天，现场600多家单位提供各类就业岗位2万余个，进场求职人数约3万人次，初步达成就业意向人数约11000人，初步达成就业意向率39%左右。
行业需求丰富 新兴岗位受关注从需求情况来看，参加本场招聘会的600余家企业涵盖贸易、零售、商务服务、教育、现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等30余个行业的80余个专业，勾勒了需求文理结合、多元多线的框架。另外，还有1000余个岗位为大学生实习专用，进一步提升高校毕业生就业能力。 从招聘人才的学历层次需求看，本科及以上占比39%，大专学历占比43%，大专以下要求人数占比18%，用人单位需求更加务实。 值得一提的是，招聘会现场出现了一批“新潮”岗位，如数据标注员、幼儿感觉统合训练师、能做直播的播音讲解员等，受到了毕业生的关注。
教育培训行业增幅明显随着互联网时代的高速发展，传统教育转型升级，加之二胎政策的放开，教育市场整体规模在不断扩大，基础教育特别是幼儿教育发展潜力巨大，需要大量的一线教育人员。而新的一年又将面临艺考、中考、高考，同时年初又是在职人员提升自我的关键时期，教育培训行业人才需求持续增长，较去年同期上涨近2%，约1000个岗位，一跃成为人才需求前五的行业。 为了能在年初招到合适的人才，不少教育培训机构除了打出年薪10万+外，还额外开出了“节假日福利、旅游、包住宿”等福利条件。
95后就业“有个性”如今，应届毕业生已经是95后的天下，不久前有媒体报道指出，如今的年轻人找工作“画面清奇”，他们不再问工资多少，而是专注“有无员工活动场所，有没有健身房和下午茶，工作氛围怎么样，领导好不好相处”等方面。 招聘会现场前来应聘的毕业生，针对这个问题这样说：“即使企业愿意支付高薪，假如没有好的福利政策、工作强度大，反而会透支身体，影响生活质量”“现在做个微商、代购什么的，一个月也能收入几千元，所以我选择工作的时候不会将就，如果不是因为兴趣我不会从事这个工作”“比起铁饭碗，我更想要追求梦想，我不喜欢那种重复做同样事情的工作，感觉是在浪费生命……” 提及95后毕业生的就业趋势，太原人才大市场负责人这样解释，现在毕业生在就业时更注重自我价值和自我感受，95后思维更活跃，想法和新知识也更多。他们在就业时更看重个人发展和价值创造。其实，95后就业观呈现出的是一种多元开放性的观念和心态，这种就业观的变化，离不开科技的快速迭代和经济全球化的影响，可以说是当下社会时代不断进步的缩影。但同时需要提醒毕业生的是，职业生涯规划很重要，要找对自己的目标和路径，做好计划并落实，如果没有找对方向，就容易出现浑浑噩噩随便找工作的情况，工作与个人追求不符时就会频繁跳槽。
公益讲座为95后就业“支招”针对95后就业特点，为切实帮助毕业生提高就业能力，当天，在招聘会现场专门开设了“就业指导公益讲座”，由专业老师为毕业生从简历制作、求职技巧、就业后的人事档案、入职后的社保及技术能力提升五个方面进行了详细讲解。太原人才大市场通过总结和沉淀多年组织招聘会的经验，讲解的问题都是每个毕业生在就业过程中会遇到的实际问题。 同时，现场开辟了就业咨询服务专区，毕业生有任何就业方面的问题，都可以向服务专区的老师进行咨询，并且现场就可直接办理“档案存放、户口挂靠、社保、就业失业登记证”等就业手续，真正实现毕业生求职和办理就业手续一站式服务。
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春节长假后迎来全年首个招聘高峰。从正月初八开始，太原市将举办25场招聘会。其中省人力资源市场6场，太原人才大市场19场。具体安排为：
省人力资源市场2月12日、13日(正月初八、初九)：2019新春人才招聘暨高校毕业生就业洽谈会; 2月15日、22日(正月十一、十八)：综合型人才招聘会; 2月20日、27日(正月十六、二十三)：高校毕业生、实习生专场招聘会。
太原人才大市场2月12日、13日(正月初八、初九)：2019年毕业生大型招聘会; 2月14日—22日(正月初十至正月十八)：连续9天举办“新春大型招聘就业节”; 2月23日、24日(正月十九、二十)：“万人招聘大会”; 2月25日(正月二十一)开始：每周一到周六天天举办招聘会，其中周一至周五为专场招聘会，周三上午及周六为综合招聘会。
招聘季 这些陷阱要小心人力资源和社会保障部门近日发布警惕求职应聘八大陷阱提示，提醒求职者们一定要擦亮眼睛，谨防被骗。 警惕“黑中介” “黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收费。 防范提示：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。 警惕“假猎头” “假猎头”是指某些诈骗人员自称“人才猎头”等，向求职者承诺提供高薪职位，但须缴纳服务费。 防范提示：求职者要全面了解用人单位、招聘职位，尽量通过用人单位官网核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理。 警惕“假老乡” “假老乡”是指某些诈骗人员以“老乡”的名义，主动搭讪求职者，热心介绍工作，骗取钱财。 防范提示：求职者到陌生城市，尽量到正规人力资源服务机构求职，切勿轻信“老乡”说辞。 警惕“假兼职” “假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗。诈骗人员发布“兼职刷单，立马返现;足不出户，月薪过万”的信息，炮制出“兼职刷单”陷阱。 防范提示：求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”。同时要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银密码等信息。 警惕“乱收费” “乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。一些中介公司与“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。还有一些中介公司在醒目地点张贴高薪酬、优福利等招聘启事吸引求职者上门，在收取服务费、培训费后便称职位已满，找借口敷衍。 防范提示：求职者谨记找工作并不需要费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。 警惕“扣证件” “扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件。 防范提示：任何单位和个人都无权扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要注明具体用途。 警惕“培训贷” “培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。 防范提示：求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留有关材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。 警惕非法传销 非法传销是指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。非法传销一般以亲友推荐的途径传播，以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。 防范提示：求职者要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识;自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
