厦门发布《厦门市翔安区所属教育事业单位公开招聘编内高层次人才简章》。最高安家费120万元，配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜，按照有关政策，优先协助落实。
招聘简章显示，此次翔安结合该区实际，面向全国公开招聘教育系统事业单位编内高层次教育人才的目的，是为了进一步推动翔安区教育事业科学发展，加强教育人才队伍建设，优化师资结构。从招聘岗位信息表中不难发现，翔安努力“网罗”的35名人才，不仅有特级教师、教研员，还有区属中小学的校长、副校长。
谁能应聘?
35个岗位，分别对应区属中小学校长、副校长，以及特级教师和多种类别的教研员。“具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;品行端正、热爱教育事业、具有良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》”是招聘方为他们设立的基本条件。
值得注意的是，报名正、副校长岗位，还须同时具有以下条件:立德树人，忠于职守，具有较高的业务素质和较强的组织管理能力，具有先进的教育理论水平;任职学校教育教学成绩显著，能发挥示范带头作用，任职期内，学生道德水准、学业水平、身体素质和个性特长得到普遍发展，教师专业素质得到普遍提升，教育教学研究和改革取得较大实效。
而对于教研员来说，同样有特殊要求：教学业务竞赛和教研活动成绩突出;科研成果显著;具有较高的教育教学水平和科研能力。
记者留意到，此次翔安区为应聘的各类别高层次人才设置了45周岁或50周岁的年龄限制，但对于一些45周岁限制的岗位，该区表示，如果应聘者具有研究生及以上学历或高级职称的，可以放宽到50周岁。
待遇如何?
提起引进人才，绕不开的还是薪酬待遇。翔安给出的，是满满的获得感。
此次招聘岗位属于厦门市翔安区所属教育事业单位编内编制，俗称编内“事业编”。值得一提的是，聘用时符合《中共翔安区委关于印发〈翔安区教育人才引进和培育实施细则〉的通知》文件规定的引进条件，可享受市、区相关优惠政策，为引进的人才提供最高120万元的安家费和补贴。
此外，聘用后取得相关资格或荣誉称号的，可按文件规定享受本区培育人才相关优惠政策。
当然，还有一系列响当当的优惠政策。譬如，5年内，本人及其家庭成员均在翔安无房的，可申请政府补助的区级公共租赁房，或者享受租房补贴。配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜，按照有关政策，优先协助落实。
据介绍，本次考试报名将采取电子邮件的方式。报名时间为3月2日上午8:00-4月10日下午5:30，逾期不再受理。
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