在政府工作报告中，就透露出发挥人才引领作用，宁波还要加大“3315系列计划”引才力度，引进高层次人才(团队)项目、继续办好人才科技周等重大活动，建设全球引才网络平台。打响青年友好城品牌，持续增加高校毕业生来甬和留甬数量等等一系列才措施。
在徐建光看来，随着经济形势的变化，宁波需要新的人才团队为宁波的经济再次腾飞注入动能。而对于人才的利用，大家的思维不用只局限于让人才在宁波工作，完全可以采取人才属地化。因为很多人才都在属地成家立业，尤其是海外人才，想要整体搬迁到宁波，难度比较大。那就采取在人才属地所用，这样可以达到快速启用人才，快速为企业服务。以达到企业人才机构的多元化，进一步激励企业创新，助推经济再次腾飞。
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