当前，东莞正处于向高质量发展迈进的关键时期，迎来区域发展重大历史机遇，《推进“湾区都市、品质东莞”建设行动方案》也提出，要增创人力资源红利。
在新时期，东莞的人力资源红利，必须从“数量型人口红利”向“质量型人才红利”转变，助推东莞经济发展从依靠单一要素推动，转向人力资本质量和科技创新等全要素驱动。
正是在这样的背景下，东莞提出实施百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”，旨在培养和引进一大批知识型、技能型、创新型劳动者大军。
东莞将以实施“十百千万”工程为重点，推动实施劳动力技能素质提升三年行动计划，到2020年，将全市技术工人的比例提升10%以上，开发认定100个技能培训规范标准，建设100个“技师工作站”，向社会提供1000门以上培训课程，培养1万名国际化技能人才，引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”，推动100万人提升学历技能素质。
由此，东莞将实现人才结构和产业结构的良性互动，从而助力“湾区都市、品质东莞”的建设。
优化技能人才晋升培训补贴政策
日前，东莞市技师学院老师徐达与队友在2019年澳大利亚全球技能挑战赛上获得一枚金牌，这是东莞市技师学院首获智能制造类别的国际大奖。
早在今年1月底，来自东莞市技师学院的杨雄森就在备受瞩目的第48届国际青年烘焙师大赛中代表中国出战，最终，中国队获得团队第一，单项奖方面杨雄森获金奖。
这些看似相对孤立的“单打冠军”，充分说明东莞技工教育的整体水平正在提升，东莞技能人才培养已取得初步成效。
最新统计显示，目前东莞全市人才总量达173万，高层次人才11.5万，近五年年均增长率分别为7.8%和20%。
近年来，东莞立足制造业基础和集聚产业工人提升技能需求，一方面不拘一格广纳四方人才，另一方面重视现有技能人才的培养工作，出台了《东莞市技能人才培养五年行动计划》，不断完善政策措施，加强技能人才队伍建设。2018年，东莞出台《关于实施百万劳动力素质提升工程打造“技能人才之都”的意见》，全面启动“技能人才之都”建设。
技能人才是实体经济的坚强基石，是企业发展的骨干力量。尤其是对以制造业立市的东莞而言，更是关乎城市未来发展的战略资源。
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