“莞寓”的发展是东莞服务人才居住问题的缩影，也是东莞招才引智的具体举措之一。对于这座“海纳百川”的城市而言，各部门都在积极为年轻人才提供高品质的居住环境，去年就发布了人才安居试行办法征求意见稿，创新打造“莞版人才安居工程”。广东省人才开发与管理研究会东莞分会会长、东莞理工学院教授刘永安表示，安居才能乐业，人才安居工程是吸引人才和留住人才的必要抓手，将助推东莞产业升级、经济发展。
新气象
人才公寓让大学生愿意扎根东莞
三个月前，大学毕业两年的郑南华只花了200元就住进了东莞东城的人才公寓房。配套齐全的家电、全新的装修、离公司走路只需15分钟…对于新住处，郑南华很满意。
郑南华所居住的人才公寓房就是莞寓同沙店一期推出的240套人才公寓中的一套。这240套人才公寓被郑南华所在的公司东莞市生益电子股份有限公司(以下简称“生益电子”)整租，大部分租金由公司承担，郑南华只需承担一小部分。
“搬到莞寓之前，公司也有组织过来看房，看过之后觉得这里环境不错，就和公司申请，入住了莞寓同沙店的人才公寓。截至目前，我已经在这里住了3个月，整体感受十分不错。”郑南华说，“因为这里离公司很近，平时上班十分方便。除此以外，公寓配套一应俱全，我们基本上只需要拎包入住。小区周边的环境优美，小区的管理也十分贴心。”
对于郑南华们来说，“莞寓”的出现让他们有一个舒适省心的租住环境，更坚定了在东莞扎根发展的信心。“住得很有归属感，要在东莞好好干!”郑南华说。
据了解，为响应东莞人才安居政策的号召，2018年2月5日，东莞市属国企东实集团组建了东莞安居建设投资有限公司(下称“东莞安居公司”)。仅成立一年，东莞安居公司筹集了优质房源5000多套，打造了东莞首个市属人才公寓品牌“莞寓”。
关于人才公寓对东莞人才引进的作用，中山大学岭南学院经济学系教授、港澳珠三角研究中心副主任林江表示，“安居才能乐业”，近年来，东莞为人才提供过渡时期的人才公寓是留住人才的必要手段。
在林江看来，东莞作为世界工厂，现在正处在转型升级的关键时期。在提升城市品质的同时，东莞需要现代服务业和先进制造业的支撑。所以，一方面，东莞需要引进金融、会计、法律等现代服务业的稀缺人才，另一方面，东莞也需要留住先进制造业中的技能人才。
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