选择了一座城市，不仅选择了它提供的机会，也选择了它的气质和它所提供的服务。锚定软件信息业，各地精英人才络绎汇集，过去他们缘何看重江苏?未来，他们何以信任江苏?带着问题，记者走进这一群体，从他们书写的“创新故事”中，或可寻得答案。
攻克关键技术——人才是软件企业发展的“硬底气”
“有个说法是软件定义世界，新一代信息技术所需的技术人员约七成以上是软件工程师。”本刊科学顾问、中国工程院院士倪光南第十五届中国(南京)软博会期间谈到，中国应重视精准人才、稀缺人才的培育，用软件来支持我国打造世界质量。
在软件业，高精人才往往决定关键技术的突破。从一个安于现状的“外包企业”向“技术攻关”转型，江苏润和软件的发展关键词毫不意外地落在“人才”上。“润和软件目前有9600名员工，其中1000名深度参与了华为海思系列芯片的研发。”润和软件董事长周红卫向记者谈到，核心团队为企业带来的价值、商誉、影响力不可估量，之所以能与华为这样的企业携手寻求破局之道，与这1000人的“精英力量”分不开，他们带着攻克的锐气，最终成为企业发展的底气。
周红卫采访中回忆，公司2006年成立时从传统的软件外包业务做起，到2010年时销售额已经做到了几亿元，客户遍布日本、欧美等地区，日子过得十分惬意。但在周红卫看来，当时的润和软件虽然发展很好但仍处于国际软件产业价值链中的低端，必须跳出软件外包业“卖人头扩规模”的窠臼，只有依靠研发人才，强化软件研发和平台结构搭建，才能让企业持续提升自身核心竞争力
