本报讯招总经理、招工程师、招教授、招主管……昨天，2016年无锡市第十七届高端人才招聘会举行。45家无锡重点企业和科研院所带来了251个高薪职位，这些岗位平均年薪高达13.7万元，吸引了1100多名求职者赶赴招聘会现场，更有广西、海南等全国各地的应聘者专程来锡寻找“金主”。
职位“高大上”：
平均年薪13.7万元，最高年薪达50万元
“高大上”是昨天所有求职者的共同感受。总经理、总工程师、总监等“总”字头的岗位琳琅满目，工程师、技术研发、测试专家、设计师等“大师”级别的岗位占据了半壁江山。本届高端招聘会的统计数据显示，机械仪器仪表、计算机网络技术、教育培训类、电子电器通讯、销售五大类职位需求量名列前茅，占所有参会职位的55%。原本需求靠后的教育培训类岗位这次上升至第三位，成为一大热门。除了有江南大学、无锡太湖学院等高校带来了教授职位，还有新东方、江苏隆达集团等教育机构提供的各学科教师岗位，而且需求量较大。据某教育机构周校长分析，现在学龄儿童学习英语、拼音已经不在少数，随着二孩政策的全面开放，教育行业出现了新的商机，未来培训机构的用人需求将越来越大。
本届招聘会的最大亮点就在于职位的“含金量”非常高，福利同样相当优厚。据了解，用人单位提供的职位以技术类为主，职位平均年薪高达13.7万元，一些最基础的行政、法务岗位，开出的薪酬也达到了10—12万元，工程师更是高达15—20万元。其中，年薪最高的是江苏大明金属制品有限公司的项目预算工程师、电气工程师、财务总监、财务部部长、全面预算主管等职位，年薪均达到50万元以上。
求职“门槛”高
学历、经验不可缺，35岁以下为求职主体
“饽饽”虽香，不过，能不能“吃”到还得看个人本事。首先，工作经验、学历就是第一道槛。据了解，60%的职位要求具有两年以上工作经验。其中，需要五年以上工作经验的占到25%。从学历需求来看，超过50%的职位需要本科以上学历，其中，需要研究生学历的占到22%。
虽然求职“门槛”高，但前来寻找“金主”的求职者络绎不绝。从现场求职者投递的简历情况来看，35岁以下求职者占入场总人数的80%以上，超过40%的求职者具备8年以上工作经验，硕士研究生以上学历的求职者超过半数，博士学历的求职者不在少数。甚至不少求职者特意从外地赶来，包括上海、浙江等周边省市的人才，更有海南、广西远道而来者。
据市人力资源市场招聘部负责人介绍，无锡市高端人才招聘会自2005年首次举办以来，至今年已举办了十七届。与其他城市的高层次人才洽谈会不同，无锡高端人才招聘会采取参会单位和参会个人提前报名、提前一对一人岗预配服务。预配成功后，求职者在招聘会当天前往会场直接进入封闭式洽谈环节。
