广西非公有制强优企业高级人才培训的对象主要为纳入自治区和各市重点培育计划的非公有制强优企业副总经理以上高级管理人员，为做到以培训提高能力、以培训推动工作，自治区党委统战部积极创新办班思路，以站位高、内容好、形式多、实效大为追求，在具体实践中探索出了一套行之有效的做法。
一是纵横联合扩大覆盖面。在自治区党委统战部的示范带动和逐级要求下，自治区、市、县三级统战部门近年来联动举办各类非公有制强优企业人才培训班达到200多期。与此同时，自治区党委统战部认真履行自治区非公有制经济工作领导小组办公室职能，积极协调28个成员单位，组织本系统自治区、市、县三级联动，有序开展行业领域内非公有制强优企业高级人才培训活动，力争将行业领域内非公有制强优企业轮训一遍。
二是突出针对性以增强效果。培训事项事先广泛征求参训企业意见和因时因地施为的做法，进一步激发了企业高级人才参训的积极性。如在边境市县安排边境贸易课程，在工业市县安排企业转型升级、发展混合所有制经济课程，在旅游市县安排企业文化建设、增强服务意识课程等。同时，要求各级各部门在培训期间及结束之后，持续做好参训企业跟踪服务工作，协调解决企业发展过程中存在的实际问题和具体困难，进一步提升培训效果。根据参训企业的需求，南宁市选派49名党员干部到非公有制强优企业挂职服务，累计推动企业新开工建设18个项目，完成投资28.16亿元;崇左市选派99名机关干部到非公有制强优企业担任协调员，累计协调解决投融资、市场开拓等方面的困难和问题19个，维护企业合法权益24起;自治区党委组织部开展党员干部到非公有制强优企业党组织担任“第一书记”专项工作，推动企业加强党建工作;自治区发改委建立与非公有制强优企业沟通机制，定期召开企业座谈会，协调解决企业实际困难和具体问题，推动企业加大投资。
三是引入绩效考评工作机制提高执行力。首次将各市、县以及自治区非公有制经济工作领导小组成员单位开展非公有制强优企业高级人才培训工作列入年度绩效考评范围，明确各被考评单位开展培训的内容、人数等，推动各级各部门如期完成培训任务。
四是从经费方面增强保障度。在统战部门的积极争取下，自治区、市、县三级非公有制强优企业高级人才培训得到财政部门大力支持，专项培训经费得以纳入财政预算，确保培训活动持续开展。2015年全区财政安排非公有制强优企业人才培训经费超过1000万元，其中自治区财政经费超过400万元，市级财政经费超过200万元，县级财政经费超过400万元。
