10月21日，记者从广州市南沙区人才发展局获悉，在“2019年(第四届)全国人才工作创新案例征集评选活动”中，南沙区报送的创新案例《着力打造“粤港澳人才合作示范区”，引导粤港澳三地人才共绘发展同心圆》脱颖而出，获评全国人才工作最佳创新案例。据悉，本次评选共收到全国各地报送创新案例1100例，评选出最佳创新案例10例，优秀案例120例。
近年来，广州市南沙区深入学习贯彻习近平总书记关于国家新区、自贸试验区和粤港澳大湾区建设的重要指示精神，全面深化与港澳各领域的合作，助推港澳融入国家发展大局，积极探索有利于人才发展的政策和机制，加快创建国际化人才特区，不断完善人才公共服务体系建设，营造国际一流人居环境，加快形成人才和科创资源集聚的“强磁场”。
借助政策“东风”开拓创新
实施高端领军人才引进计划，对全职工作的高端领军人才给予200-1000万安家补贴，对骨干人才按照其个人经济贡献40%比例给予特殊人才奖励，对新引进落户工作的全日制本科及以上学历、学士及以上学位人才发放住房补贴，支持院士、博士后科研平台建设，推进人才出入境和停居留便利化……“南沙区的人才政策不仅扶持力度加大，覆盖的范围也更广。”广州中国科学院先进技术研究所主任、广州市健齿生物科技有限公司董事长、南沙高端领军人才陈贤帅当被问到研发及创业初期曾遇多地抛出橄榄枝，却为何结缘南沙时，陈贤帅博士十分感慨。“南沙区政府针对落户、研发、经营等不同发展阶段，设置相应的奖励或补贴等政策扶持，为创新创业提供了全生命周期的支持，也给予我们这种归国留学人员提供了创新创业的机遇。”据了解，依托中科院，他的团队已被评为南沙区高端领军人才创新创业团队。
