对于软件产业而言，人才不仅是产业发展的第一资源，更是构成软件产业健康发展生态的关键要素。在昨日活动现场还发布了《关于促进软件产业高质量发展的专项政策措施》(以下简称《政策措施》)，明确了人才、企业、园区和服务保障四个维度的支持措施。
维度一人才
建立“蓉贝”软件人才库根据贡献程度给予支持
在这份文件中，有关人才的支持政策被列至首位。《政策措施》提出，我市将实施“蓉贝”软件人才“百千万”引育计划，建立“蓉贝”软件人才库，每年分别评聘“蓉贝”行业领军者、“蓉贝”技术领衔人、“蓉贝”资深工程师约10名、100名、1000名，根据其对成都的贡献程度给予支持，并签订协议。成都也明确要支持优秀软件人才团队创新创业，经遴选评定，可对其在新兴技术领域的研发及产业化项目给予最高2000万元项目资金资助。
具体看来，对评聘的“蓉贝”行业领军者，依据协议，可给予200万元资金支持或自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按100%的比例给予资金支持;评聘当年在“程序员之家”为其提供一套建筑面积约200平方米的人才(商品)住房(5年内免租使用，5年后可按照有关政策办理产权)，并奖励一辆价值约50万元的小型汽车。
此外，对评聘的“蓉贝”技术领衔人，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按75%的比例给予资金支持，并在评聘当年奖励一辆价值约50万元的小型汽车。对评聘的“蓉贝”资深工程师，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按50%的比例给予资金支持。
《政策措施》还提出，我市将在规划布局范围的产业功能区及园区、企业、实训(实习)机构以及在蓉高校、职业(技工)院校开展“中国软件名城人才基地”评估，打造一批新型软件学院、软件新工科基地、软件实训(实习)基地。
