“政府带着我们共同外出招工，就好比给我企业办了一张‘绿色通行证’，比自己单打独斗的效果要好得多。”近日，金帝集团有限公司招工专员赖俊灵等10位企业代表，加入到温州市人力社保局赴贵州省毕节市和云南省曲靖市的劳务对接专班中，政企联动外出招工引才。
从2月18日下午，瓯海首趟“返岗直通车”开往湖南省永州市以来，截至目前，温州人社系统及相关部门已组织67个专班、500余人参与“百城联动促发展”跨省劳务对接专项行动，“点对点”做好服务企业用工保障工作。
签下“军令状”
2月19日，瓯海区人社联合人才办等部门和国有企业，抽调100名精干力量作为招工专员，组建20个招工专班外出招工。每个专班签下“军令状”，划定2000人的任务底线，不设完成上限，并明确任务不完成、专班不撤回、人员不返岗。
这只是外出招工专班的一个缩影。近段时间，温州市聚力开展“百城联动促发展”跨省劳务对接专项行动，成立专门领导小组，构建“1+2+2+N”包干工作模式，开足马力推动企业复工复产，抓实抓好劳务输出重点地市员工返岗复工。
为了更好地为企业接回老员工，招募更多新员工，温州开启政企联动组建“跨省招工团”的创新模式，在政府牵头发起的专班当中，融入部分企业的招工负责人，通过双方协作招工，企业更加高效便捷地“就地”开展员工招募工作。
妙招解难题
如何提高专班外出招工的对接效率，更大力度地为企业带回所需人才?温州市人力社保局启动了两个“绝招”。
3月3日至5日，该局先后派出5个专班组，由局领导带队到湖南、河南、贵州、云南等省份，与当地的地市(县)签订备忘录，以形成更为紧密型的劳务合作关系，为温州各县(市、区)政府及有关企业外出招工提供便利。
这份《跨省劳务对接合作协议(备忘录)》，加深了温州与劳务对接城市的合作关系，其中包括互通招工招聘信息、返工政策支持、农民工外出务工需求和意向等信息。截至3月6日，已与全国106个市(县)签订了劳务协作战略协议，要求支持农民工返岗并建立劳务合作关系。
此外，发布的“百城联动促发展”跨省劳务对接的工作指南，指导各县(市、区)科学有效安全地组织开展相关工作。同时，通过在当地线上招聘平台发布温州企业新招用的岗位信息的形式，已向劳务合作地区发布3563家企业提供的十万余个岗位信息。
