“大连市2019年秋季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈日”活动在大连世界博览广场举行(以下简称“秋招会”)。本次活动由市人社局主办，市就业服务中心、中国·大连人力资源市场和中国·大连高新技术人才市场联合承办。活动共吸引招聘单位548家，提供职位需求19854个，入场洽谈求职人数达到3.5万人次，初步达成就业意向9608人次。
记者在“秋招会”现场采访了解到，制造业、IT业、批发零售业企业成为用人主体，分别占参加企业总数的23.7%、17.8%和12.1%。从岗位需求看，前三位为销售类、IT类、工程机械类，分别占需求总数的22.1%、15.8%和14.4%。整个需求岗位中要求硕士及以上学历的179个、本科9192个、大专7485个、中专和不限学历的2998个，分别占总数的0.9%、46.3%、37.7%和15.1%，与去年相比，用人单位吸纳人才的学历标准明显提升，高素质、高技能、高学历的人才成为企业揽才的目标。
什么样的人才最受企业欢迎?招聘会上，不少企业更愿意招聘“双料”人才，即“外语+专业知识”的复合型人才。“我们需要大量具有日语、韩语等外语优势的技能型人才。”印孚瑟斯技术(中国)有限公司的人力资源总监葛姝丽告诉记者，此次公司为即将开展的新业务吸纳人才，招聘的着眼点从原来的只注重语言能力转为语言+数字化人才。市就业服务中心的相关负责人表示，从各企业发布的招聘要求来看，外语能力成了求职者的敲门砖。很多企业明确表示要招聘“日英双语人事专员”“日英双语财务专员”，足见招聘企业对求职者的外语和技能两方面都提出了要求。
带薪休假、出国培训、商业保险、免费住宿、年终奖……采访中，记者看到不少企业“晒”出各种福利待遇吸引人才。“除了‘五险一金’，我们还会给员工提供一份商业医疗保险，普通的门诊就诊也可以报销。此外我们还会给新入职的员工提供双人间的员工宿舍。”大连金慧融智科技股份有限公司的招聘专员潘鑫告诉记者，公司希望通过降低生活成本等方式吸引更多符合企业招聘条件的人才。“我们的总公司在日本，每年都会为优秀员工提供去日本学习进修的机会。”益德穿梭科技(大连)有限公司有关负责人告诉记者，除了福利待遇，企业还会给员工定期提供相应的职业培训，这项内容也吸引了不少关注职业发展的求职者。
为提高求职者的就业能力，此次“秋招会”特设青年见习基地专区，促进更多青年群体通过见习方式尽快实现就业。
