近年来，西宁市深入学习并认真贯彻落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见精神，聚焦人才探索突破，从而激发人才的奋斗精神和创造活力。
注重加强顶层设计。制定出台了《西宁市引进和培养高层次创新创业人才的意见(试行)》，设立总规模不少于1亿元的人才开发基金，实施创新创业扶持和“引才聚才555计划”。经过层层筛选，2018年入选第一批创新创业人才72名、创新创业团队2个，市财政安排一次性支持资金2070万元，实行积极、有效的人才引育政策。
有效激发创新活力。组建3支城区学校优秀管理团队，开展“组团式”帮扶试点工作。制定出台《西宁市支持科技创新若干奖励措施(试行)》;制定出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》;设立高技能领军人才服务保障窗口;推进企业高技能领军人才中长期激励机制。
大力推动简政放权。组建成立市行政审批服务局，设立市市场监督管理局;制定出台《西宁市关于深化职称制度改革的实施意见》;修订完善各专业系列职称评价标准，加大向基层的倾斜力度，引导优秀人才到基层干事创业。
探索实施体制改革。研究制定了《“青海·西宁人才金港”运行体制改革方案》，省、市安排资金575万元，重新组建成立人才公共服务机构;引入创客论坛，邀请多家优秀创业团队举办“绿色发展·创业升级”主题论坛;引进留学归国人员创新创业团队;引进20余家人力资源行业创业公司等小微企业落户孵化基地，为巩固人才进行创新创业奠定了坚实的基础。
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