创新，是合肥的一张闪亮名片。人才，则是创新的第一资源。三年来，合肥借力“校城同建”，为城市的科技创新提供源源不断的人才。同时，一系列“养人”政策的出台，让合肥形成了强大的人才“磁场”。
不拒众流，方为江海。合肥积极汇聚天下英才，让他们人尽其才，为城市的美好未来不断凝聚智慧和力量。合肥建设发展的生动实践，将为天下英才施展才华提供广阔舞台。在合肥这片热土上，创新正当其时，创业适得其势。
创新产业成吸引人才“基石”
4月14日，第十七届中国国际人才交流大会“深圳论坛”发布了2018年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果，合肥连续两年位列三甲，仅次于上海、北京。据悉，这是国内惟一一个完全由外籍人士参与评选的引才引智“中国城市榜”，旨在通过外国人才在华工作、生活及相关政策环境等指标，调查我国各主要城市对在华外国专家的吸引力。
4月24日，坐落于合肥的全国首座以创新为主题的场馆——安徽创新馆正式开馆。展馆内重点布设的合肥综合性国家科学中心展厅，集中展示了量子信息、聚变新能源等大科学装置，汇聚了1000余个创新项目。未来，安徽创新馆将承担交易对接、全球路演和创新孵化的功能，成为安徽创新体系建设的重要基地和支点。
当前，合肥综合性国家科学中心已拉开框架，滨湖科学城正式挂牌，“大力培育创新平台、助力产业发展”典型经验获国务院表扬。全社会研发投入占GDP比重为3.24%，居全国省会第二，入选全球科研城市50强。“2+8+N+3”创新体系加快建设，国际聚变能联合中心、聚变堆主机关键系统、类脑实验室等大科学装置和创新平台建设进展顺利，“东方超环”1亿度等离子体运行、18个量子比特纠缠等创新成果屡创纪录。
此外，创新产业不断升级。合肥已经建设2个国家级、6个省级、4个市级战新集聚发展基地(试点)，智能语音基地入选首批国家级先进制造业集群培育试点。国家高新技术企业突破2000户，江淮大众、京东方10.5代线、晶合12英寸晶圆、通威2.3GW高效晶硅电池、江汽蔚来等一批标志性项目加快推进，国家级绿色设计产品占全国13%。
大院大所倾力培育人才“沃土”
人才培养高校助力。如今，“养人”的合肥也是科技创新人才培养的一方热土。自1970年中国科学技术大学南迁合肥以来，“一城一校”相伴相生、休戚与共。多年来，合肥与中国科学技术大学市校“联手”，全方位推进人才工作，培养了一大批物理、化学、材料、生物和信息等领域人才。中国科学技术大学还多次与合肥市联合开展多种形式的人才交流和合作活动，如“合肥大师论坛”“与诺贝尔奖获得者面对面”等。
就在4月19日，中国科学技术大学第三届“墨子论坛”在合肥召开。该论坛已于2017、2018年连续举办两届，汇集了世界各地500余名青年俊才前来参会。本届论坛共吸引了海内外各领域350余名优秀华人青年学者踊跃报名。
在参会现场，一位2001年毕业于中国科学技术大学的参会学者表示，时隔18年之后再次来合肥，发现整个城市都有巨大的变化。“科技创新为合肥赋予了新的能量，这里许多大科学装置、实验平台、实验项目，对世界科学的发展都有重要意义。作为一名科大人，我感到非常骄傲。”
从合肥工业大学、安徽大学等在合肥高校持续发力，到北京大学、清华大学、北京航空航天大学等名校纷纷在合肥建设研究机构，作为“科教之城”，如今的合肥已借力“校城同建”为城市的科技创新提供源源不断的人才。
2017年9月，安徽大学与合肥市共建“安大互联网学院”，在互联网人才的培养上进行全新探索。作为安徽省惟一的“互联网学院”，目前，已设置了物联网工程、网络工程、通信工程、电子商务等4个本科专业。2017年，安徽大学进入“世界一流学科建设高校”行列，其“材料科学与工程”学科列入世界一流学科建设名单。
此外，合肥工业大学也通过一系列举措加强人才培养。去年，该校科研经费已突破4亿元，获批国家自然科学基金项目173项，位列国内高校前50位;授权的专利达到721件，位列一流学科建设高校专利授权量第18位。
“养人”政策打造人才“磁场”
水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才干事创业离不开持之以恒的政策扶持。“引进人才既要’一见钟情’，又要‘日久生情’。”安徽省委常委、市委书记宋国权如是说。
为加快建设合肥综合性国家科学中心，聚力打造具有全球影响力的人才高地、创新之都，合肥市于2017年6月推出“人才政策20条”，直接对标沪杭等一线城市。2018年4月26日，又进一步出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》及7个实施细则(简称“人才新政8条”)。如果说前一个政策是为了吸引人才，那么后一个政策就是为了滋养人才——“引进急需紧缺人才、实施基层成长计划、拓宽人才能力提升渠道、加强创业资金扶持、加大安居保障力度、优化创新创业环境”等多重利好政策，突出“精准”引进，强化“留人”实效，全力打造公平公正、宜居宜业的人才发展环境，让各类人才找到实现梦想的舞台，倾力打造“养人之城”。
中科美络信息技术有限公司的吴仲城团队平均年龄不到28岁。他们研发的公车管理与公务出行云服务平台，把网约车模式引入公务用车，开启了公务用车“云时代”，产品已经覆盖全国18个省市。“如果不是合肥市成立的天使基金关键时拉了我们一把，我的公司就‘蔫’了。”谈起创业的经历，吴仲城至今心存感激。2014年，合肥市面向中小微企业的天使基金成立，2015年，吴仲城获得400万元的投资，随后又追加了1000万元，正是这一笔投资让他挺过了“黎明前的黑暗”，事业如日中天。
为最大限度发挥对创新人才的“磁吸力”，合肥在人才政策上投入真金白银。2018年合肥市财政累计兑现各类人才政策条款1.28亿元，安排技能专项资金5.4亿元，主要包括首次开展博士后和学术技术带头人科研项目资助，给予22家博士后工作站科研项目资助800万元，给予23名学术和技术带头人科研项目经费资助150万元;大幅提升在站博士后生活补助，从2万元每人每年提高至4万元每人每年，对97名在站博士后研究人员发放生活补助388万元;强化人力资源服务，发挥市场主渠道作用，促进人才顺畅有序流动，首次开展人力资源服务业奖补，共发放奖补资金914.9万元;拓宽能力提升渠道，通过政府购买培训服务的方式，安排资金1400余万元，培养社会服务人才15000余人;启动首届享受市政府特殊津贴人选选拔工作，共选拔44人为享受市政府特殊津贴人选，按规定给予每人1.8万元奖励。
为落实“不见面审批”和“最多跑一次”承诺，合肥市还建立了一体化人才服务智慧平台，将人才购房资格认定、租房补贴申报等业务，全面接入安徽政务服务平台，实现数据共享、纸质文件电子化转换，业务线上申报、受理、审批、支付于一体的全流程网上服务，让人才少交证明、不填表格，进一步简化办事流程、优化创新创业环境。
数据显示，合肥现拥有高等院校56所、在校生60多万人，拥有中科院合肥物质科学研究院等中央驻合肥科研机构8家，各类研发机构超过1400家，院士工作站59家，博士后工作站112家，在合肥服务两院院士总数达123名。目前，合肥市已集聚各类人才176.1万人，其中各类专业技术人才86万人。
未来，合肥将继续不断营造更加优良的就业环境、创业环境、科研环境，助力各类人才在合肥找到属于自己的舞台，为推动经济社会健康有序发展提供人才保障。
