“和杭州相比，丽水的区位、公共服务资源不占优势，科技型企业在招引高端人才上存在困难。”胡强是注册地在丽水的一家科技型企业的负责人，随着位于杭州未来科技城的浙江人才大厦先导区日前启用，他不再为此烦恼，“我们入驻后，不仅招才引智更方便，高端人才还能享受到杭州的同城待遇，非常感谢杭州和浙江人才大厦。”
近年来，浙江大力推进人才强省建设，在人才政策、平台、服务等一系列“组合拳”的推动下，近悦远来的人才生态逐渐形成。根据省委人才办发布的全省上半年人才集聚情况分析报告，上半年全省新引进各类大学生39万人，同比增长52%。
然而，亮眼成绩的背后，也有隐忧。由于产业基础、设施配套、区位交通等原因，各地人才发展不够平衡。杭州、宁波中高端人才净流入率分列全国前两位。另一方面，一些地方引才难、留才难问题始终存在。有的地方甚至不敢给优秀人才评高级职称，生怕评上就被挖走。
