制造业是立国之本。人才又是推动制造业高质量发展的重要支撑。今天，新时代强国战略理论与实践研讨会在浙江宁波召开，同期发布《中国制造业高质量发展人才白皮书》。
《中国制造业高质量发展人才白皮书》主要涉及四个方面的内容，分别是全国制造业人才概况、国内重点城市自制造业人才吸引力、热点城市制造业人才现状和制造业人才职业发展前景展望。
白皮书显示：制造业人才的平均工龄为10.19年，超过全行业人才的平均工龄，这跟制造业岗位对工作经验的积累和沉淀要求较高有关。
那么全国制造业人才主要分布在哪些城市呢?统计显示，在全国制造业人才分布排名前15的城市中，华东的城市占到了六席。上海排第一，上海、苏州、杭州、南京、宁波、青岛这六个城市的人才占比就占到了全国制造业人才总量的将近三分之一。
制造业最紧缺的岗位是什么呢?是软件工程师。因为智能化管控、柔性化生产已经成为未来制造业发展的大势，所以软件工程师出现了严重的供不应求。
白皮书还显示：宁波制造业人才净流入率居全国首位，这跟宁波制造业行业成熟、发展机会多有很大的关系。另外，白皮书还发布了制造业人才流动情况。制造业热点城市流出的人才，流向北京、上海、深圳等一线城市和江浙的比例较高。调查还显示：苏州、宁波的制造业从业者对工作满意度最高。
都说信心比黄金还重要。白皮书还发布了制造业人才职业发展前景展望。超过三成的从业者对制造业前景乐观。多数受访者认为，政府重视智能制造、利好政策多、制造业产业体系完备是当地智能制造发展的突出优势。当然，制造业也有烦恼。制造行业最烦恼的事情有哪些呢?选项比较集中的答案是：受外部大环境影响大，不确定因素多。
通过调查研究，可以发现：我国很多城市正在积极努力推动制造业转型升级，并且已经积累了一些的经验;很多城市在制造业人才和智能制造业人才方面进行了充足的储备，并且制造业人才对制造业发展前景保持了乐观的态度，这些都将成为推动制造业高质量发展的重要动力。当然，在当前中美贸易摩擦的背景下，中国要提升竞争力，还要同步进行产业升级和人才升级，才能推动我国制造业高质量发展，从制造大国走向制造强国。这也是《中国制造业高质量发展人才白皮书》所带来的启示意义。
