“创业不仅需要创业者有一往无前的勇气，‘促进就业九条’也发挥了重要的‘托底’作用。”近日，广东“促进就业九条”政策落实出实效采风行走进深圳，斯坦德机器人(深圳)有限公司合伙人之一王茂林在接受采访时指出，“促进就业九条”在广东的落地，不仅让创业者内心更有底气，针对年轻创业者、就业者推出的落户、补贴政策，也可以鼓励更多人才留在深圳、广东发展。
少裁员不裁员的企业可获补贴
斯坦德机器人(深圳)有限公司专注于工业自动驾驶车辆的研发。在过去几年里，该公司获得了2018年“创客中国”广东省创新创业大赛二等奖、2018年广东省“众创杯”创业大赛金奖等近十项荣誉，赢得奖金110万元。在王茂林看来，但这笔钱投入到公司运营、科技研发等环节中，可以解决很多实际问题。
“与此同时，深圳市创业带动就业政策体系十分完善。”王茂林介绍，少裁员、不裁员的企业能获得一定补贴，进一步降低了用人成本。因此，目前公司员工的五险一金都是按较高基数、比例缴纳，这样也能减少他们在深圳发展的后顾之忧。“可以说，‘促进就业九条’为创业者、就业者上了‘双保险’。”
记者了解到，深圳市将创业带动就业补贴范围从户籍人员扩大至所有就业人员。与此同时，将一次性初创企业补贴标准从5000元提高至1万元，属于合伙创办企业的，合计补贴金额调整至不超过10万元，补贴标准居全国首位。大学生群体场租补贴在原有基础上提高30%，补贴标准居全国之首。
已返还失业保险费1.39亿元
来自香港的“90后”创业者、随身宝(深圳)科技有限公司创始人郭玮强也有相似感受。两年前，他与创业伙伴从香港来到深圳，希望借助珠三角完善的产业链推动在香港取得的科研成果落地投产。
得益于良好的创业环境和政策扶持，公司起步很快，团队从最初只有2个人扩充到现在的16位成员。郭玮强自豪地告诉记者，今年已拿下了约1200万元的订单。
更大的团队意味着更高的用人成本，但郭玮强表示，公司仍会聘请更多优秀的应届毕业生。“‘促进就业九条’将小微企业招用应届高校毕业生社保补贴期限从1年延长至2年，这让我们更有意愿吸纳更多年轻人才。”
郭玮强还关注到，“促进就业九条”提出，对不裁员或少裁员的参保企业可获得返还上半年实际缴纳失业保险费的50%。“我们公司本身流失率就不高，这项政策对用心对待员工的企业来说是一种保障。”他表示。
“促进就业九条”不仅是对创业团队的精准帮扶，也可以说实现了对我省不同行业企业的“雨露均沾”。深圳市人社局相关负责人告诉记者，截至8月底，深圳市认定“受影响企业”5206家，认定“受影响职工”96361人，已向第一批企业返还失业保险费1.39亿元。
比亚迪股份有限公司相关负责人介绍，该公司今年向所在地区申请的失业保险返还金额达约3700万元，节省下来的经费将投入到“比亚迪应用技术学院”的建设中，为企业人才培养、技术升级打造全新的校企合作平台。
