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埃摩森东莞猎头职位
来源:未知   发布时间:2019-08-23

  30岁是一个人职业或事业的分水岭。这个时候的你已经不是不谙世事、初出茅庐的职场小白了,而是已经积累了一定工作经验的职场人了;也不再是那个熬通宵后,睡一两个小时,第二天还可以满血复活的超人了,已经得开始注意保养身体,决不能再透支自己的健康了。

  那么对于职场人,如果你工作5年了,还没有接到过猎头电话,意味着你还未进入做中高级人才寻访的猎头顾问的视线,你的简历还未进入HR或猎头公司的中高端人才库;意味着你想换工作还得像应届毕业生一样在招聘网站上海投简历,而不是有好职位主动送上门来;意味着要么你给自己的就职渠道太窄,要么你这5年白混了,还没成为猎头想要的中高级人才。

  工作5年后,人生最精力充沛、最宝贵的二十几岁的黄金时期即将过去或已经过去,30岁的你还能耗得起吗?你应该考虑如何让自己快速升职加薪,为职业生涯寻求转折了。

  什么是中高级人才

  猎头是做中高级人才寻访的,虽然人们对中高级人才的定义因为标准不同而不尽相同,

  当然,具体情况会因为城市和行业的不同而有差异。比如,在北京年薪10万很普遍,但在地方上或小城市,这就是高薪。再比如,同样是市场总监,高利润行业给的年薪能达到80万甚至超过100万,而一般行业则为20-40万。

  不过,有一点可以肯定的是,如果你经常能接到猎头电话,甚至有猎头三顾茅庐、不厌其烦地请你另谋高就,那么你一定属于猎头瞄上的中高级人才。

  同时,工作经验也是对中高级人才的一个硬性要求,通常,猎头职位对工作经验的要求至少是3年,大部分都是5年及以上。

  猎头对于人才的价值就是可以让人才在好与更好之间做出选择,猎头就是为有好工作的人提供更好的工作。

  接到猎头电话后的各种心理

  人们在接到猎头电话后的反应可谓是五花八门。

  有第一次接到后感到惊慌怀疑的;有欣喜振奋的;有见多了觉得平淡无奇的;有理性分析的;有态度暧昧,不置可否的;等等,不一而足。以下是经典案例:

  A君:“今天突然接到一个猎头电话,问我对某某公司的职位是否感兴趣,还问我可否把简历和相关资料给到这家公司。我目前的公司正在打算对我进行嘉奖晋升,但还没有定夺。这是我第一次接到猎头的电话,会不会是现在的公司试探我?”

  B君:“曾经有一个朋友被猎头找过,在谈薪水的时候,朋友弱弱地说了个4K,然后猎头无情地挂了电话……”

  C君:“什么时候也有猎头找上我,该有多好!”

  D君:“如果不是有外资背景的猎头公司,或者不是国内猎头行业的大公司,那么最好不要过分信任。”

  E君:“一定要问清楚职位情况和公司背景,如果在现在的公司有发展前途,不要轻易跳槽。”

  如何理性对待猎头电话

  首先,有猎头主动打电话为你推荐职位是一件好事,无论你是否会去新的公司,能不能去,至少说明你已经属于自己所从事行业的中高级人才中的一员,你的职业规划可以有更多选择。

  在和猎头聊天的过程中,要注意获取关键信息,也要懂得向猎头提供关于你自己的有价值的信息。

  第一,了解猎头给你推荐的职位的具体情况,比如公司性质、所属行业、部门架构、汇报关系、薪酬范围、是否新增、工作地点、有无特殊要求等。

  第二,让猎头了解你,比如你的专业、日常工作内容、你的优势、你对这份工作的理解、你的职业规划等。

  第三,你也要了解猎头,了解其水平和专业性,所专注的行业,所在猎头公司的规模、知名度和行业影响力等。

  总之,和猎头交流就是一个你、猎头、甲方公司三方相互了解的过程。

  如果你对职位感兴趣,那就根据职位要求更新自己的简历,把新的简历让猎头给到甲方公司。如果暂时不想跳槽,那就明确告诉对方,以免浪费彼此时间,还可以和猎头保持联系,甚至成为朋友。

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