近日，太原市出台“升级版”人才政策，在 2018 年版政策基础上，新增学费补贴和能力素质提升补助，各项补贴每月最低 1000 元。在政府部门为人才服务“做加法”的同时， 58 同城运用智能化、自动化招聘工具为人才求职“做减法”，让找工作更省力省心。
太原出台人才新政，促进“增量”“存量”人才素质双提升
据悉，太原市此次出台的人才新政涵盖生活补助、租房补贴、学费补贴、能力素质提升补助四个方面。其中，全日制博士研究生、硕士研究生和本科生每月分别可享 5000 元、 3000 元和 1500 元生活补助。在租房补贴方面，技师、高级技师每月可获得 1000 元补贴，本科生和硕士生租房补贴更高。在学费补贴方面，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来太原市并工作当年补贴 18000 元。为了促进就业者能力素质提升，太原市还对取得博士研究生、硕士研究生学历者每年分别给予 3 万元、 2 万元补助;对取得高级技师、技师职业资格证书者，每年分别给予 2 万元、1. 5 万元补助。
58 同城招聘研究院院长李妍表示，太原市通过向高学历、高技能人才发放补贴，一方面增强了对优秀人才的吸引力，促进高端“增量”人才留下来;另一方面，对普通学历、普通技能者具有激励意义，促使他们通过持续学习提升学历技能，不断提升“存量”人才能力素质。
58 同城多元招聘工具，帮助求职者降本增效
如果说政府部门通过人才新政，为人才发放福利“做加法”，那么 58 同城则通过“智能求职助手-小聘”“ 58 直面”“求职黄金会员卡”等多元招聘工具，帮助求职者提升应聘效率、降低求职成本，为求职应聘“减负”。
58 同城“智能求职助手-小聘”是求职者的好帮手，为用户提供包含找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务，带来千人前面的个性化招聘服务体验。“智能求职助手-小聘”基于自然语言交互识别技术，实现了精准语义分析下的人机流畅对话，让用户仿佛与知心好友交谈，使找工作更简单轻松。
“ 58 直面”则是求职者的好助理，在传统招聘方式中，用户从简历投递到面试约见需要等待半天到 5 天时间，而“ 58 直面”为求职者带来看到职位到面试的“快速通道”，仅需5- 15 分钟时间，求职者即可足不出户参加面试。“ 58 直面”免除了求职者往返奔波的负担，让用户节省了时间和经济成本。
“求职黄金会员卡”是求职者的应聘“王牌”，提供求职加速、求职保险、求职服务等多种权益。通过“求职黄金会员卡”，用户可获得简历置顶、应聘优先、无限刷新简历、极速沟通、投递特权、面试直通等专属服务，从海量求职者中脱颖而出，成为备受招聘企业瞩目的焦点。此外，“求职黄金会员卡”还帮助求职者与招聘方迅速沟通，减少用户等待所耗费的时间成本。
作为招聘行业的领导者， 58 同城围绕用户需求，不断创新招聘工具，为用户减轻负担、减少成本、减低烦恼，带来优质高效的求职体验。时值 2019 秋季招聘季， 58 同城将携多元招聘工具为求职者“加分”，帮助求职者获得称心如意的好工作。
