职位年薪：60-80万
所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程
所属部门：管理层
企业性质：私营•民营企业
企业规模：1000-2000人
职位描述：
一) 掌握业务，了解并参与基本的业务活动，具有强烈的战略业务导向。
二) 建立和促进企业发展的人力资源战略规划。
三) 构建策略性人力资源管理体系，实现组织战略 绩效 目标。
四) 整合资源配备战略所需的人才队伍和人力资源效能的 管理机制。
五) 倡导和推动企业管理变革。
六) 实施知识管理推动和建设组织创新的能力。
七) 创建优秀企业文化提高组织核心竞争力。
