致天下之治者在人才。高素质人才不仅是推动经济发展的核心资源，更是城市活力的源泉，是城市吸引力的证明。
近些年来，杭州出台了多项举措，大力吸引人才。
迄今，杭州已累计引进海外高层次留学人才2.9万人、外籍人才1.5万人，共有外国人注册(担任法人)的企业4980余家。
因人才生态环境良好，杭州连续七年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年人才净流入率、海外人才净流入率均居全国城市第一。
而人才的流入，离不开政策的推动。
2015年，杭州出台“人才新政27条”;2016年出台杭州人才“若干意见22条”;最近，杭州市委、市政府“加码”推出了《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》。
该意见聚焦“国际人才引育留用机制”，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。
“全球聚才十条”
划重点：外国人才招引、创业创新支持。
主要内容：
——对外国人才开展分类认定。
根据外国人才的学术能力、技术水平、业绩贡献等，按顶尖人才(F1类)、领军人才(F2类)、特优人才(F3类)、高端人才(F4类)、高级人才(F5类)五个层次进行分类认定，研究制定相应政策。
——外国人才在杭可享受七项出入境便利政策。
包括申请在华永久居留、出入境签证、居留许可、口岸签证等与北上广深同样的出入境便利政策。
——外国人才在杭创业资助最高可达1亿元。
外国人才携项目来杭创办企业，符合杭州产业发展导向的，经评审给予20-500万元不等的创业资助，特别优秀的人才项目可“一事一议”，最高给予1亿元资助。
——建设国际人才创业创新园。
入园企业和项目经评审可获得最高500万元的创业扶持资金、最高300万元的科技重大专项支持经费，按规定享受高新技术企业所得税减免、研发费所得税税前加计扣除等税收优惠政策。园区引进的高层次外国专家经评审给予最高60万元的年薪资助。
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