11月26日，今秋第五场大型招聘会在东莞理工学院举行。本次招聘会提供了2400多个岗位，18800多个人员需求，包括东莞理工学院在内的多个高校的学生前来现场对接用人单位。招聘会现场用人单位1/3是制造业，1/4来自互联网企业，教育培训、会计金融类企业的数量较往年增长超过100%.
就业是全过程将开展系统性素质提升工程
据介绍，东莞理工学院8、9成的毕业生留在珠三角区域就业。而在薪资水平方面，4000元左右最为集中。同时，人才供给的层次越来越高。在该校开设的卓越计划班中，有两名学生考取华为认证工程师，还有学生加入一家深圳IT企业，薪资超万元。在创业方面，该院20多年累积了一批校友企业，当天现场来了40多家，回母校招聘学弟学妹。
“招聘会是一个形式，关键是人才与地方经济的适应性。”东莞理工学院党委学生工作部、学生处副处长张敏表示，“学生就业是全程的过程，不是一个学期的结果。人才的培养，是为适应社会对人才竞争力的要求。人才竞争力，可以说在入学的时候就已经定了。”
她表示，东莞理工学院扎根珠三角经济区域，从学生培养的全过程着眼，进行学科的拆分、合并等工作，让人才的培养适应经济发展的需要。接下来，将开展系统性素质提升工程，从根本上影响就业。
张敏介绍，此前，学院已引入第三方机构，调研了11届、14届的毕业生，了解他们毕业1-5年之后的情况，找到培养的不足，再在教学中改进。同时，也调研了用人单位，了解毕业生，包括人格健全在内的综合素质的水平。
