现阶段，疫情防控主要有哪些风险点?目前的返珠政策如何?面对节后 " 返工潮 "，珠海如何防止疫情输入?开年企业用工需求旺盛，珠海将采取哪些措施应对?1.56 亿元留珠过年 " 暖心券 "，
领取情况如何?有哪些吸引人才和劳动力来珠就业的新措施?
2 月 23 日，珠海市举行市疫情防控和经济社会发展新闻发布会。在发布会上，珠海市卫生健康局、市教育局、市人力资源和社会保障局、市交通运输局等部门相关负责人，通报了近期新冠肺炎疫情防控的最新工作情况，介绍企业返工、学生返校、交通工作等情况。
现阶段疫情防控风险点
正对现阶段珠海市疫情防控方面主要有哪些风险点?珠海市卫生健康局副局长黄芸介绍：一是入境人员闭环溢出的风险，即闭环管控不到位的情况;二是跨境货车司机引起的输入和扩散风险;三是国外货物及进口冷冻食品或冷链等引起的输入和扩散风险。
" 另外，珠海还存在超长潜伏期或者复阳病例引起的扩散风险。因此，尽管全国中、高风险地区实现了清零，但是我们的防疫意识仍然丝毫不能放松。"
黄芸介绍，根据目前国家防控政策，3 月 8 日后低风险地区来珠不需要提供核酸阴性证明。但重点行业从业人群除外，包括入境解除隔离后人员、粤港跨境货车司机、来往港澳小型船舶船员和港澳流动渔民(含内地渔工)、隔离场所工作人员、发热门诊工作人员、直接接触进口冷链食品和进口货物相关工作人员、国际航班机组人员。这些重点行业人员，不管是否跨省、是否从低风险地区出发，不管回到的是广东的城市地区(街道社区)还是农村地区(乡镇村)，一律需要有 7 天内核酸检测证明。
黄芸强调，具体防控政策会根据疫情变化进行动态调整，请市民及时关注配合。
约 28.6 万中小学生返校
珠海市教育局副局长谢芳介绍，2 月 22 日，珠海市中小学按期开学，应返校学生人数约 29.3 万人，已返校学生约 28.6 万人，返校率约 97.6%。幼儿园开学时间参照义务教育学校校历执行，学生人数约 9 万人，已返校学生人数约 7.6 万人，返校率约 84.2%。学生返校总体情况安全、有序。
对于在珠高校师生返校问题，谢芳介绍，市教育局要求各在珠高校严格按照省教育厅相关要求，结合自身实际情况，制定科学全面的返校工作方案，安排师生分批分期返校。其中，中山大学珠海校区定于 2 月 21 日至 24 日，安排学生分 4 批返校;暨南大学珠海校区省内学生 2 月 27 日返校，省外学生 2 月 28 日返校;北京师范大学珠海园区定于 2 月 19 日至 23 日，安排学生分 5 批返校。
截至 2 月 22 日下午 1 时，在珠高校在校学生人数约 1.8 万人。谢芳表示，市教育局要求各高校要精准落实人员排查，落实分类健康管理。精准掌握师生员工健康状况和有中高风险地区旅居史、境外入境史等师生情况等。对新冠肺炎疫情防控相关重点人员，按要求进行健康管理后，凭相关证明方可返校上课。
42.9 万人成功领取 " 暖心券 "
春节期间，珠海市安排了 1.56 亿元 " 暖心券 " 发放给留珠人员过年，珠海市人力资源和社会保障局副局长李邦耀介绍，经三大电信运营商手机信号监测，春节期间在珠外来务工人员约 44.39 万人。截至领券结束，共计 42.9 万人成功领券，领取率达 96.6%，涉及金额 8600 万元，真正实现真金白银惠民暖企。截至 2 月 22 日，春节 " 暖心券 " 已核销使用约 7228.8 万元，核销率为 84%。
关于企业员工返岗情况，李邦耀介绍，市人社局节前和节后都组织开展了企业员工返岗情况调查。截至 2 月 21 日(正月初十)，全市企业员工返岗率已超过 94.43%。目前珠海市阶段性用工需求超过 2.7 万名，企业用工需求旺盛。部分劳动者选择在元宵节后外出务工，加上疫情等原因，劳动者就近就地就业倾向渐显，市场流动性有所减弱，劳动力供给不足在一定时期内将成为常态。
关于劳动力供给不足现象，李邦耀介绍，市人社部门抓住春节后劳动力流动的 " 窗口期 "，将稳岗留工和解决企业用工缺工结合起来，积极采取措施应对开年企业用工需求。市人社部门开展 " 稳岗留工 " 行动，春节期间在珠外来务工人员约 44.39 万人，留珠率约 60%。同时，组织开展 " 点对点、一站式 " 接运工作，" 三结合 " 帮助企业解决用工需求、精准推送企业用工信息等。
李邦耀表示，目前，珠海企业较缺乏的是技能人才和普工，在措施方面，企业新招用毕业两年内的市外技工(职业)院校毕业生，按每人 1000 元的标准给予企业补贴，符合条件的可直接办理入户，每个企业每年最高补贴 100 万元。企业新招用符合条件的高技能人才，按每人 1500 元标准给予补贴。
