为了保证有一定数量的科技人员常驻，让院士每年有更长时间在宁波服务企业，宁波国家高新区的一些企业纷纷尝试聘请院士担任公司董事长。
研发园区管理服务中心负责人表示，这种股权激励模式运行起来更加务实，加快了科技成果转移转化。
招数二：做好“妈妈式”服务
为每个院士团队提供300平方米左右的基本研发办公用房，入驻当年免房租;每家给予50万元/年工作经费补贴;优先支持申报各级、各类科研项目等。
宁波国家高新区管委会相关负责人说，宁波市政府回购了一幢2万多平方米的大楼供研发园区工作人员使用，里面包括餐饮中心、展示中心、会议中心、健身中心等。
柴天佑院士团队的薛盛群，此前在东北大学。她说，来之前还怕不适应这边的生活。来了以后，觉得宁波的创业环境、生活环境都非常好。
招数三：专业与产业需求无缝对接
谭建荣院士团队的陈峰华博士说，其实各地政府都有针对引进院士的优惠政策，有的力度也很大。
陈峰华认为，吸引院士专家们来宁波开展合作，最重要的是专业与需求对口。比如郭孔辉院士，研究汽车底盘应用，恰好和宁波吉利等整车和汽车零部件制造企业的需求对口。
据了解，2011年，宁波出台了“3315计划”，面向全球招揽高层次人才，最高资助可达2000万元;2015年，又出台了市人才发展新政25条。2016年，还出台了深化“3315计划”实施意见，把最高资助升级到1亿元;“3315计划”人才创办企业能从商业银行获得最高2000万元信用贷款;对企业发展较好的，再给予最高500万元资助;对团队入选省领军型创新创业团队的，给予400万元配套资助;对在宁波购房的，给予最高50万元购房补贴。
据悉，下一步，宁波还将出台顶尖人才特殊支持，对全职来甬工作的院士等顶尖人才，给予1亿元甚至上不封顶的资助，同时给予住房、保健等方面最优保障，对顶尖人才作为团队带头人、项目负责人、实际控制人，且产业化项目放在宁波的人才项目，给予500万元及以上资助。
种好梧桐引凤来。今年，宁波“3315计划“入选团队中又有6个院士团队，比如，中国科学院院士谭建荣、中国科学院院士李立浧、加拿大皇家科学院和工程院”两院“院士徐政和、英国皇家科学院院士阿特菲尔德、美国科学院外籍院士巴格留克。
另据了解，正在举行的2017浙江·宁波人才科技周，将围绕智能经济召开院士咨询会，邀请10余位国内外院士携30余位高层次人才赴高校、科研院所和企业进行产学研合作对接，并新建16家院士工作站。
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