人才强则创新强、创新强则产业强、产业强则经济强。人才是实施创新驱动战略的“核心要素”，已经成为经济社会发展中的“高频词”。
4月21日上午，嘉兴市第八届人民代表大会第一次会议开幕。《政府工作报告》提出，“大力实施‘585’人才工程，建设人才生态最优市”。
这是继今年1月市委市政府出台《关于打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见》之后，嘉兴市人才工作的又一“大动作”。
《政府工作报告》指出，“585”人才工程既是助力我市建设浙江省全面创新改革试验区的重要抓手，又是推进‘十三五’人才工作的重大载体，更是实现发展目标的“施工图”。“585”人才工程是基于现有工作实际、“人才强市”战略课题研究和“十三五”人才发展规划而提出的，涵盖了人才工作的各个方面及接下来主抓的重点工作。
市委组织部有关负责人介绍说，“‘585’中的第一个‘5’，意指五大体系，即协同推进体系、规划政策体系、引进培养体系、平台支撑体系、服务保障体系。”五大体系环环相接、环环相扣，构筑了嘉兴人才工作运行的完整链条。
“585”中的“8”意指八大行动。其中，“人才接轨上海行动”将首位实施，火热开展共建一批产业园、互派一批挂职干部、联建一批孵化器+加速器等“十个一批”活动;围绕“两区一城一走廊”建设，将开展助力校(院)地合作示范区建设行动;高层次人才创业创新基地创建行动，将以“差异化定位、标准化打造、星级化服务”为导向，沿沪嘉杭G60科技创新走廊布局打造30个高层次人才创业创新基地;“双招双引”融合互推行动，将着力解决招商引资、招才引智“两张皮”问题;人才改革试验区建设行动，将拓展试验区布局，力争试验区在产学研合作、投融资、土地利用、税收服务等试点上形成可复制、可推广经验。此外，还将大力实施人才强企效益倍增、公共服务平台联盟建设、创业创新环境优化等行动，全面吹响人才工作重点领域的“集结号”。
“585”中的第三个“5”指的是五大工程，即高端领军人才工程、产业紧缺人才工程、重点领域人才工程、柔性引才工程、四海揽才工程，涉及30多个具体的工作计划。
