多年来，面试过各种各样的人，也和许多成功人士加以交流，在这一过程中，听说过这样一件事，“知道得越多，越是发现自己不知道的更多。”在这里只想说一句话，如果你想要追求更大的成功，那么请不要停下学习的脚步，在公司，新员工需要学习，快速进入工作。为帮助职场人做到这一点，值得强调的是，这些有助于个人和职业发展的6个关键特质。
1) 永远将自己视作学生
以前曾面试过一位这样的高管，他描述自己时这样说：“虽然在职业生涯的现在这个阶段，已经成为了一名导师，我总是认为自己首先是一名学生”，他说。“当你用这种方式思考自己时，你就会对自己已经知道的东西不以为意，意识到你还需要学习更多的东西。
2) 谦逊
作为员工，花时间想自己有多么优秀并没有什么用。这样做毫无好处，就个人而言，千万不要去想自己有多么优秀，或者是做了什么优异的表现。而应当要想，想要将事情做得更好，还需要知道哪些事情。
3) 自豪vs自大
一般成功人士都比较有信心，拥有自豪感。就自身而言，对其家庭背景与中国血统感到骄傲。但自大完全是另一回事。因为一般自大之人，往往不会虚心接受批评。他们可能会充满戒备，对于别人的评价过于敏感。因此，这类人大多数都不善倾听，或过度敏感。总的来说，自大会抑制其学习、寻求建议或承认错误的能力。
假如你曾管理过别人，便会知道，最难管理的是那些自以为是，明明不懂却装懂之人。他们不仅顽固，还不承认自己的弱点，不能够正视自己，不清晰需要学习什么，需要提高哪些方面的素质。因为这类人很难接受建议，并且还需要消耗很多的时间和精力。
4) 自我批评
当你与成功人士交谈，便会发现，许多人对自身要求非常严格。这时，你也需要对自身严格起来。例如，无论别人对其有何评价，通常事先对自己进行过这一番评价。因此，这时往往能够听取他人的反馈和意见，而不是充满戒备，拒绝一切善意。其他人的建议能加速你的学习，非常有助于提高你的表现，但前提是你能够接受这些建议。
5) 像海绵一样吸收一切
在学习方面，一部分人就像一块丝绸，不太容易吸收知识。相反，让自己像海绵一样，更快地学习和成长。例如，某知名企业家在20多岁的时候，想在自己的领域从优秀提高到杰出的地步。为此，开始重新评估了自己的一切。突然间，觉得自己曾拥有的学历与工作经验都不重要了。相反，开始专注于自身不了解的领域，以打开心智，明确自己需要学习和做什么。这个视角使其更渴望、更主动地寻求经验，采纳他人的见解。
6) 了解真实的自我
以上所阐述的都与其自我意识有关。例如，清楚你是哪种人，不是哪种人;擅长做什么，不擅长做什么;能提供什么，还需要学习什么。尤其是当你还是个职场新人，还没有碰到过许多情况，这时脚踏实地能让你学习和成长地更快。更加谦虚，多自我批评，诚实，这样才能更好地确认、追求你需要提高的领域。你还将更深入地了解情况，建立起真正的自信。最终，这一切都最大化地加快你的学习能力，更充分地发展自己，以实现职业目标，最终获得成功。
