青岛猎头：丢弃你的玻璃心，如今很多公司在招人的时候，都要求员工有很较强的抗压能力，其实就是不能有玻璃心。
玻璃心的员工，从另一个层面来说，是带有很强的负能量，不仅会影响到自己的工作效率，还有可能会影响到团队。
让一个人最快成长的办法，其实就是在批评中，让其进步，让其变硬，内心强大起来。这也是一个人在职场能收获到远比金钱更珍贵的财富。
抛弃玻璃心，你会发现能收获到很多好处，比如老 板知道你经历一次次挫折还能顽强奋斗，因此放心把任务优先交给你;比如当你被人表扬的时候，那些被虐的体无完肤的经历，是不是更加有意义呢?
俗话说，那些打不倒你的东西，终究会让你变成强大起来。
那么，身在职场，面对不可避免的批评，在你的心灵受到创伤时，我们应该怎么样面对呢?
首先，及时调整心态。不要去产生对抗的心理，而是要去虚心接受。领导批评你，说明你还有不足的地方，自己要先去提升才行。兼听则明，偏听则暗，多听总是没有错的。
其次，可以心态平和向批评者提问，确认对方传来的信息你是否完全理解，还可以弄清楚对方为什么要说这些。
可以用“是否对完成目标有益”来作为衡量的标准，而不是首先就想到别人是不是在针对你。当你能从不同角度看待问题的时候，会有不同的答案。如果对方出发点是好的，有利于工作的，那就毫不犹豫立马改进，提升自己的工作效率。
