猎头如今已经演变成互联网猎头形式，任何的沟通或者做单大多数都是基于网络，对于猎头这就非常要求他们的专业性，电话沟通猎头要怎么做?
礼貌
电话沟通猎头要怎么做?这是最基本的，无论是面对怎样的候选人都好，礼貌待人都能显示出自己的素质和公司的优质。HR拿着听筒跟候选人沟通的时候，照纸宣科显然没有什么生动性，况且在一分钟前彼此还是陌生人。此时应语气柔和而坚定，柔和是为了融洽关系，消除陌生;坚定是体现招聘人员专业性和可信度。
懂得把握分寸
电话沟通猎头要怎么做?有可能候选人正忙，有可能候选人状态不对劲，这就需要猎头顾问使用最精简专业的语言应对，此时如果再絮絮叨叨介绍公司的基本信息可能惹来候选人的怒火，那后面的沟通就更加难以顺畅，所以猎头顾问要适当的把握分寸。
面对不同的人选要会变通
电话沟通猎头要怎么做?铺垫和寒暄可以适当的减少，在交流中可适量加入能力甄选要素，毕竟谈吐得体已经说明了很多问题，这类候选人关注的点一般也不会有太大的差别。
一般而言，猎头顾问需要做到态度谦虚、言行得体，但也要分情况。不是跟所有的候选人都喜欢温柔的顾问，个别候选人因为你语气温和、考虑周到反而会觉得你好欺负。个别候选人因为你态度强硬会觉得有些胆怯，这些情况都是客观存在的。猎头顾问在与候选人沟通时一定要留意他们的反应，将内容和候选人熟知的、有感触的因素衔接起来，毕竟产生兴趣和决定面试才是根本。
