猎头就是要通过各种手段为合作企业寻找合适的人才。毕竟精准寻找目标是作为猎头的本职工作，不能只抱着广撒网总能捕到鱼的心态四处撒网，也不能只咬住一个不放。十大猎头公司之所以能够为企业找到合适的人才，是因为都有一套自己内部精确寻找候选人的方法。这也是十大猎头公司之所以能够长盛不衰，合作企业源源不断的原因。
一、扩大自己的交际圈子
从自身出发，猎头是一个必须要与陌生人打交道的职业，因此出现在你生活中的每一个人有可能都是你的目标。十大猎头公司的猎头是会将生活中的任何一个与自己有交际的人才作为自己的潜在候选人。十大猎头公司会建议，猎头在与他们进行交流沟通过程中，通过对方提供给自己的信息进行一个基本的判断，同时可以由候选人推挤到他周围的朋友，这样就能不断的扩大自己的圈子，候选人的数量自然而然就多起来了。特别是现在网络交流工作普遍使用，多利用这些工具，扩大自己的交际圈子。
二、利用网络搜索人才简历
无论是哪个猎头公司，即使是十大猎头公司，候选人的简历也是有限的，因此作为猎头顾问，善于利用各方的网络招聘平台寻找候选人，是一个非常重要的一点。这样也是最广泛而且又最行之有效的一个途径，它就是你候选人来源的一个基础，没有这个基础，你之后的工作都无法顺利进行。
三、找准问题所在，克服困难
现在社会竞争激烈的职场中，很多事情并不是你努力就能够完成的，有时候，即使你非常努力，却依然难以达到自己理想的成绩。因此，十大猎头公司更加提倡猎头能够在工作中找准自己的痛点和困难之处，并努力去克服困难，只有突破自己的困难才能提高自己的工作效率。
十大猎头公司的猎头顾问在寻找候选人的同时，也从来没有停止过提升自己。
