杭州猎头：你的无能是不是把这几点挂在了嘴边，在职场不要总是让领导催着你去完成工作，这样在职场只会成就你的无能。
我不会
说这句话的人完全是没有求知欲的，对工作对生活都是破罐子破摔。
不会不去学还这么理直气壮，这和我穷我有理没什么区别。
特别是刚入职场的新人，一定要抱着好学多学多问的态度，你不问不主动学，没有人有义务主动帮你。
不要用“我不会”，“没人教我”这些话来推卸责任，这样的你很不成熟。
真正有出息得人首先懂得自我学习成长。
不会得问题先找百度解决，解决不了的问题主动询问身边的同事。
工作其实不是靠天赋，而是靠你的态度，你的努力程度决定了你工作的高低。
下次领导再问你工作的时候，即使真的不会，也要在后面加上一句：我不会，但是我现在可以学，给我点时间，我会出色得完成的。
凭什么我做
工作中少问凭什么，多说我可以。
经常会听到有人抱怨凭什么都让我做，为什么这么多事情。
抱怨着抱怨着一天就过去了。
用你抱怨的时间早就完成工作了，没有那么多为什么。
听从安排，服从命令，这是职场人该有的素质。
弱者只会抱怨凭什么，而强者只会想着如何出色的完成工作。
领导不会把工作交给没能力的人，你做的越多，越是你表现得机会，越有机会晋升。
在职场上，多学多做少说话才是聪明人的做法。
学会的都是你自己的，别忽视每一件让你成长的小事。
把你抱怨的时间用来工作，你才能比别人赚得多。
不关我的事
职场上，领导最讨厌的一种人就是甩锅。
真正聪明的职场人，不管对错，首先要做的不是辩解而是如何处理好事情。
如果你能把一副烂牌打赢了，最后再和领导说这件事不是我做的，但是我为了公司利益，愿意补救。
这会让领导觉得你是个有责任心并且会做事的员工。
如果你在一开始就甩锅，不管你对错，在领导心里你的印象分已经打折扣了。
领导从来不在乎过程，他注重得是结果，不管是谁，能处理好结果的才是优秀员工。
对于同事来说，这样的同时也很讨厌。
有功劳的时候就抢，出问题了就退缩，常把这是不赖我挂在嘴边，把自己推得一干二净，很容易会没朋友的。
