猎头为什么要对人才背景调查?企业对人才的要求越来越高了，企业招聘中高端人才这种高端职位有些是涉及到商业机密，也是要签订保密协议的，但对于人才本身的人品是不了解的，有些企业也会自己选择背景调查公司来对员工进行背景调查。企业所以猎头招聘也会对人才进行背景调查。
信任
猎头为什么要对人才背景调查?企业信任猎头推荐的候选人，那猎头公司必然要把这份信任保留好，推荐给企业的候选人要是最真实的，所以对候选人进行背景调查是必不可少的，有的候选人为了高薪就会隐瞒自己的工作履历或者对学历造假，有些企业会对学历有一定要求，所以有的候选人为了进入这家企业会对自己的学历进行造假，所以对候选人进行背调也是不可少的。
降低企业的用人风险
猎头为什么要对人才背景调查?如果候选人在曾经的企业有做过对企业不利的行为，那猎头在进行履历调查的时候就能够清楚候选人是个怎样的人，是否有隐瞒，这样就能避免企业用人不当，如果没有对候选人进行背景调查，候选人成功入职了企业，因候选人人品问题，给企业造成了很大的损失，那猎头公司是逃避不了责任的，猎头低对结果负责的，所以对推荐的候选人要更加严谨，背景调查是必须的。
