成都位于中国西南地区，是国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽、西部地区重要的中心城市，自古就有“天府之国”的美誉。据悉，为进一步增强成都引才的吸引力与含金量，成都正在制定一份新高层次人才创新创业引才相关措施，通过大幅度提升人才发展专项资金、资助标准等多项举措，推进成都成为高层次人才聚集地。
当前，吸引高层次人才方面的竞争已趋向白热化。从2011年到至今，成都先后制定了3个办法、4个项目，以增强其在人才吸引方面的引力。在修订后的引才措施中，突显了以下四个内容。
1.鼓励高层次人才在产业发展一线创新创业。“成都人才计划”的引才平台明确限定于企业或产业园区，引进对象必须在蓉创办企业或在企业创新。
2.突出分类分层资助。按照国际顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)和地方高级人才(C类)三个层次，给予不同额度的资金扶持。以A类人才为例，对于引进的参与长期项目的诺贝尔奖、图灵奖或菲尔兹奖等国际大奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，国家“万人计划”杰出人才，以及相当于上述层次的顶尖人才，每人将给予300万元资助。
3.是加大扶持力度。除长期项目100万元资助标准提升为300万元、200万元和120万元三个层次外，短期和青年项目的资助标准也从50万元提升至60万元。
4.是创新引才方式。增加了“伯乐奖”、礼聘方式和“席位制”。“伯乐奖”鼓励社会力量参与引才;礼聘方式无需专家评审;“席位制”则是将引才权力适度下放给有信誉度的专家或用人主体，每年拿出几个名额由其引荐，不再经专家评审。
