为深入实施人才强市战略，弘扬工匠精神，发挥技能人才对经济发展的支撑作用，近日，云南省昆明市出台了《关于加快技能人才队伍建设与现代技工教育发展和实施意见》。
《意见》明确，到2020年，围绕重点产业领域，以高层次创新技能人才为引领，培养1000名具有良好职业道德、拔尖技能水平、丰富实践经验、突出工作贡献的一线创新技能人才。建立完善首席技师制度，分批选拔认定100名首席技师及名匠，力争新增高技能人才6万人，总量达到30万人。
《意见》明确，发挥技能竞赛在技能人才培养中的积极作用，有针对性地选择技术含量高、通用性广、从业人员多、社会影响大的职业开展竞赛，为发现和选拔优秀高技能人才创造条件。每年围绕重点产业举办不少于10场次技能竞赛，获奖选手可破格晋升相应等级职业资格，竞赛冠军符合条件的可被授予昆明市“五一劳动奖章”。对在市级、省级、国家级、世界级技能竞赛中获奖的选手分别给予个人5000元—50000元的一次性奖励。
《意见》提出，加强建设技能大师、名匠工作室、技师工作站等，对建立国家级和省级工作室的，分别给予10万元和8万元一次性工作经费补助;对由昆明市推荐评选获得国家级、省级技能人才荣誉称号的，分别给予个人3万元和1万元奖励。对建设期内的市级名师名匠工作室每年给予5万元的建设经费，设立工作室的单位按照1∶1的比例给予资金配套，任期内的名匠给予每月3000元的生活补助。并按建设周期对工作室进行动态考核及绩效评价，评定为优秀的给予5万元一次性奖励。
《意见》注重加大对高技能人才的引进力度。结合各地实际特点，建立行业互动机制，引导企业根据生产需要，设立特聘岗位，打破户籍、地域、身份、学历等制约，多渠道、多形式引进昆明急需和紧缺的高技能人才。对引进技师、高级技师的企业，经认定，分别给予企业每人3万元和5万元的资金补助，被引进的高技能人才，按人才引进政策享受待遇。对重点领域紧缺的技能人才在落户、购租住房、子女上学等方面视同高层次人才予以支持。
《意见》引导和鼓励技能人才进行技术技能革新。对通过发明创造、技术创新获取专利的高技能人才，给予每项1万元的奖励。同时，积极引导尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创新的观念，促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围。
