东莞市人力资源局副局长赵毅、会长叶菁及48名会员参加了此次互动活动。东莞市人力资源局副局长赵毅就《东莞市政府关于对企业家特殊人才申报政策的管理办法》向与会会员做了系统性介绍。
12月22日，由东莞市人力资源局主导，东莞市人才资源发展促进会与创新创业人才服务中心联合举办的人才评价专题讲座圆满举行。据诺姆四达研究院发布的相关人才测评现状调研报告显示，目前有超过45%的企业在使用人才测评技术。在未使用过人才测评技术企业中，有超过70%的企业表示已有使用人才测评技术的计划。而在已经使用过人才测评技术的企业中，超过90%的企业表示将继续使用人才测评技术。
在分享中，肖义平深入浅出地为在场企业家介绍了诺姆四达人才测评体系的科学性和实用性，以及在企业选聘高管中的实际应用，让在场企业家受益匪浅。
肖义平表示，作为建立企业现代管理制度的标志，人才测评在企业人才招聘、内部竞聘、绩效考核、人才盘点和培养发展等方面均发挥着重要作用，已成为提升企业人力资源管理水平的重要手段。
