21日，在北京高校中掀起一股“长春旋风”，在市人社局的牵头下，载着50家事业单位、290个就业岗位的长春“引才纳贤大船”首次驶入北京。在中国农业大学的招聘现场，清华大学、中国农业大学、中国人民大学、北京师范大学等15所高校的500余名毕业生走进招聘会现场，其中，235名毕业生与招聘单位实现了对接。人才“大单”的签订，为我市全年引才工作画上了圆满的句号。
选择长春
因为它的“潜力”
中国矿业大学采矿工程专业的韩国民看中了长春市国土资源局国土资产管理中心的一个岗位。作为一名长春人，他了解家乡，更希望回报家乡。他告诉记者，他看重的不仅是岗位未来的发展，还有长春无限的发展潜力。“十三五规划将振兴东北老工业基地提升到了更高的层次，足见国家对东北的发展、长春的未来的重视，所以我也想回家乡发展，为建设家乡出一份力”。
中国农业科学院的研究生万修福应聘的是长春动植物公园的岗位，作为一名山东人，他对长春的未来充满期待。“长春是汽车之城，我对它的未来充满了信心，所以我愿意选择长春”。
亲情、诚信
只为引才纳贤
招聘会上，市食品药品监督管理局3名招聘人员格外地忙碌，因为中国农业大学不仅是她们招聘的主场，更是她们的母校。
为让在京学子全面、真实地了解我市的食药监工作，此次市食品药品监督管理局赴京招聘打出了“亲情牌”，让毕业于中国农业大学的高材生们回到母校，用他们的成长故事和亲身感受吸纳更多的人才选择长春。
“有校友们的动员，招聘效果事半功倍。招聘会之前，我们收到的网上报名就已超过80人。”市食品药品监督管理局相关负责人说。
长春市妇产医院本次赴京招贤同样很顺利，在招聘会开始没多久便意向签约了北京协和医学院研究生孙芳蕊。能够这么顺利达成意向，孙芳蕊觉得很意外：“我本以为今天只是来面试的，没想到这么快就定下来了，找到了自己心仪的岗位，我真的很高兴。”
在突破中“抢人才”
“以前我们也组织过赴外招聘，但‘单打独斗’远不如组团招聘效果好、影响大。”长春汽车工业高等专科学校人事处处长金晶坦言“效果超出预期”。
此次招聘会同样引起了驻京高校的广泛关注。21所高校在招聘会开始前，专门在校园网站发布了本次招聘信息。北京中医药大学、中国人民大学等高校还特别组织了有意向来长就业的毕业生，集体前往招聘会现场报名、应聘。
从守在家门口等人才，到主动出击去揽人才，我市人才引进工作再一次实现了新的突破。涂满诚意的引才“橄榄枝”，让我们看到了市委、市政府对人才的重视。
市人社局相关负责人表示，此次赴京招聘，是我市事业单位首次走出吉林省引才的“破冰之旅”，充分体现了市委、市政府引才、纳才的诚意。这也是继“633计划”“强师计划”后的又一打破传统招聘模式的创举，不仅为全市人才引进开辟了一个新的渠道，也为解决事业单位高端紧缺人才提供了一个有效途径。
抢人才是前提，培养人才是基础。下一步，市人社局还将加大人才培养力度，全力打造人才队伍 ，为公共事业服务提供优质人才，也为建设东北亚区域性中心城市提供人才支撑和保障。
21日，长春事业单位首次组团赴京招聘，现场吸引了500余名北京高校学子。
