王林在发言中表示，创新驱动发展，离不开人才积聚，地区间竞争已经进入到了白热化的人才竞争阶段。基于此，提出重庆市实施创新驱动战略的人才积聚机制。人才竞争国际化，重庆也必须立足国际化人才积聚，既要吸引国内优秀人才，也要吸引其他国家与地区的优秀人才。
今(14)日下午，重庆市政协四届五次会议委员建言“创新发展”专题记者会举行。市政协委员、重庆大学建设管理与房地产学院教授王林谈了关于推动创新发展的人才积聚机制。
王林在发言中表示，创新驱动发展，离不开人才积聚，地区间竞争已经进入到了白热化的人才竞争阶段。基于此，提出重庆市实施创新驱动战略的人才积聚机制。人才竞争国际化，重庆也必须立足国际化人才积聚，既要吸引国内优秀人才，也要吸引其他国家与地区的优秀人才。
王林认为，首先，需要建立人才积聚推动创新发展的适宜环境。应尽快建立全市共享的各类供给与人才需求库，搭建各类人才流动平台，引导人才按市场需求流动和集聚，探索构建人才与市场经济需求有效互动的新机制。
王林建议，应多部门协同，尽快清理并公布既有全市统一特色，也有区域差异性的吸引国内外人才的激励政策清单。并尽快完善国际化引才引智的配套措施与设施，完善引才引智集聚的配套支撑体系，解决好人才及其家属子女在生活、交通、教育、医疗等方问题，促进人才集中精力投身创新创业相关工作。继续破除户籍、地域、身份、学历、人事关系等流动障碍，允许并引导通过短期工作、项目合作、对口服务、兼职等柔性灵活方式，促进人才在不同单位、不同区域之间顺畅有序流动，促进人才资源合理集聚、有效配置和高效利用，探索构建有利于人才成长的新机制，让各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。
