今年，厦门将新增就业16.5万人，城镇登记失业率将控制在4%，社保卡持卡人数将达到356.64万人。这是今年厦门人力资源和社会保障领域的“小目标”。
全省人社工作视频会议暨全市人社工作会议昨日下午召开。厦门市人社局局长吴新奎在会议上透露了今年人社工作许多新亮点。
今年，厦门市人社局将坚持服务发展、服务民生。
在改革事项落实方面，厦门将开展长期护理保险试点，以及医疗保险与生育保险合并实施试点。
厦门将加强专业技术人才队伍建设，建立高层次急需紧缺人才优先落户制度，还将推进专业技术类、行政执法类公务员分类改革，研究完善适合不同类别公务员分类录用、考核、培训等制度，出台和实施公务员平时考核办法、聘任制公务员管理规定。
在促进就业方面，厦门将加快从民生型就业向发展型就业转变，把促进就业与解决企业用工、稳定企业发展更紧密地结合起来;将建立“就业大回归、建设新福建”的企业用工招聘网络，以春节和暑期为重点，宣传引导省外务工人员和新成长劳动力回归，帮助企业解决用工困难。
在人才工作方面，将把厦门籍大中专毕业生的回厦和在厦高校毕业生的留厦作为重点，加强就业岗位开发。对众创空间投资运营企业、人力资源服务业企业、行业协会、行业龙头骨干企业，将赋予其就业登记、中介、培训、派遣、技能鉴定、政府人才政策统一申报兑现等职能;还将建立人才住房服务机制，便利符合条件的大中专毕业生和新引进人才申请人才租赁房。
