春节后太原首场大型招聘会在省城多个人才市场火爆开场。仅太原人才大市场近600家用人单位就提供了1万多个就业岗位，吸引了2万多名求职者入场求职，初步达成就业意向率为40%左右。2月5日，山西省人力资源市场、太原人才大市场、山西晋瀚人力资源有限公司新春招聘会还将持续一天。
“现在的90后、95后毕业生，都有自己的想法，更愿意有尊严、快乐地工作，所以我们招聘企业也该放低身价，主动去吸引人才嘛。”一家企业招聘负责人介绍，希望招聘到的年轻人可以调整心态，从基层做起，在工作中积累经验，提高职场能力。
所有岗位中，营销类岗位仍然占比最大，招聘企业发布的薪资大多在3000至10000元。
培训市场的迅速发展，教师需求量随之增加。仅太原人才大市场招聘现场，就有十多家课外培训机构招人。这些机构普遍招聘从幼儿到高中不同年级、不同科目的老师。
新兴职位岗位需求量越来越大
随着手机新媒体的普及，手机JAVA工程师、APP开发与测试、微信公众号运营策划等新兴职位成为新热点，其岗位需求量越来越大。更多的企业开始加大对手机新媒体等方面的投入，一些相应的专门岗位越分越细。其中，手机APP、微信公众号运营等岗位月薪高达六七千元。
三大类人才成“热门”
随着我省网络行业的快速发展，相关中高级管理人才紧缺，企业十分渴望招到有在大型网络公司工作经验的人才，帮助企业快速发展。据统计，企业所需人才中，最热门的有三大类：营销类、技术类、日常运营管理类，其中营销类普通人才和日常管理人才好招，技术类、管理类中高级人才最难招。
人才市场火爆，招聘职位火热，小编觉得，在竞争和挑战的社会，努力提高综合素质，打下坚实就业基础;了解就业政策，掌握就业技能。树立正确的价值观念，这样才能在激烈的就业竞争中，处于主动地位并把握时代赋予的机遇。
