春节假期结束后，岳阳市新春招聘会纷纷开锣。2月6日，记者从市劳动部门获悉，一些企业节后缺工严重，求职者入场的积极性也很高，招聘现场人潮涌动，场面火爆堪比春运。不同企业招聘展台前也冷热不均，有的爆棚有的门可罗雀。据了解，求职者的待遇要求普遍较去年有所提升，而一些用人心切的企业也优厚条件揽才。
高技人才仍是“香饽饽” 有企业开出45万年薪“抢人”
2月4日上午，湘北人才市场节后首场招聘会现场，206家企业摊位前人潮涌动，5280个岗位供求职者选择。
记者发现，本土制造业员工需求量很大。丁先生是湖南科美达电气股份有限公司的招聘负责人。他介绍，由于年前辞职的人较多，加上一线操作工流动性大，企业员工流失成普遍现象。为填补空缺，仅焊工、钳工、数控工等普工岗位，厂里就计划招聘40多人。
相比普工的缺位，高技人才的难招，更让部分高科企业头疼。国信军创(岳阳)6906科技有限公司招聘负责人刘亚斌告诉记者，随着企业改革转型，老一辈的技术人才面临退休，一些高技术岗位出现了人才青黄不接的现象，他们打算多招一些储备人才。
“我们一直需要大量通信设备设计、生产技术人员，以及应用软件工程师，但由于技术门槛较高，很少能招到我们需要的人才。”刘亚斌表示，为了填补这一空缺，他们直接奔赴长沙直招，同时向定向学校招聘专业人才。
为了抢到人才，岳阳科伦制药有限公司以45万元年薪招聘副总经理，拔得招聘会上开出的年薪“头筹”。据市劳动就业服务局工作人员刘锐介绍，当天，用人单位提供的5000多个用工岗位中，多数均涉及机械制造、高端装备、电子等行业。
三场专场招聘会1万多岗位虚位以待 不少返乡人才乐意留在本地发展
招聘方很热心，应聘者也很积极。现场，在一家名为长炼机电工程技术有限公司柜台前，从深圳打工返乡的林建华，决定年后就留在本地，找一份钳工工作。“钱多事少离家近，一份收入待遇不比沿海差多少，还方便照应家里的工作，当然很好。”
林建华认为，岳阳的地方经济发展也较快，北斗产业和石化产业的岗位也较多，提供5000元左右的月薪的岗位还不少。
在招聘现场，记者看到，营销、技工类岗位仍占招聘岗位主体，不少企业对相关人才进行招聘储备，其中具有多年从业经验，具备一定技术职称的中高级人才仍是企业最为青睐的招聘对象。
市人力资源服务中心主任邹望春介绍，此次春季大型招聘会共有206家企业入场，提供的就业岗位包括金融、石化、生物制药、汽车制造、电子电气、房地产、粮油食品等多个行业，提供的薪酬大多在3000至6000元之间。
据了解，除新春首场招聘会外，市湘北人才市场还将在2月11日举办技工普工类专场招聘会，2月18日举办市场营销类专场招聘会，3场招聘会预计将提供就业岗位1万多个，另外每周六上午，还会定期举办常规招聘会。
招聘会线上线下同步开启 就业困难人员可获免费帮扶
为方便求职者，我市人社部门还启动了线上线下对接，实现了人岗精准匹配，不仅有以往的线下面对面交流，而且还可借助岳阳人才网等媒体矩阵同步发布信息，场内场外信息实时交互，尽可能使求职者和招聘方实现人岗精准双向匹配。有意参会者可提前上网查询招聘会具体日程安排及详细岗位信息。
据悉，本月起我市还将启动就业援助活动和“春风行动”，为残疾失业人员、大龄失业人员、零就业家庭有劳动能力和就业意愿的劳动者等各类就业困难人员，提供就业援助，筛选适合就业援助对象的岗位信息，通过网站、社区宣传栏及时发布，确保符合政策条件的就业困难人员能享受政策。
同时，针对就业困难人员等群体，主动提供岗位对接服务，根据援助对象技能特点和就业愿望，帮助制定求职计划，提供个性化职业指导，确保零就业家庭动态为零。
