随着人才“新政十条”等政策的带动效应不断显现，高新区对各类人才的吸引力越来越大。2月19日，记者在2017成都春季特大型人才招聘会暨中高级人才洽谈会现场发现，来自高新区的企业受到了热捧。
记者从主办方了解到，本次招聘会作为成都今年首次特大型人才招聘会，也是全市年度最大规模市场化人才配置活动，共有超过2000家用人单位参加，提供岗位7.2万个。其中，19日为高校毕业生招聘日，全市113家企业为广大高校毕业生提供定向岗位。
从今年的岗位需求来看，专业技术类人才需求呈上升趋势。一方面，制造类企业一线工人变动较为频繁，春节后迎来招工高峰期;另一方面，以京东方为代表的企业，上马新项目或扩大生产规模，都急需大量技工类人才。
当日上午8点20分，成都京东方光电科技有限公司的展位上已经人潮涌动。记者了解到，京东方总投资465亿元的第6代LTPS/AMOLED柔性屏生产线将于今年实现量产，目前公司对技术员、设备工艺工程师和设备维护专业人才的需求大增，正好通过春季招聘的“黄金期”进行大规模“招兵买马”。
“我一进招聘会现场就直接锁定了这家公司。”毕业于西华大学电子通信专业的黄宏告诉记者，他应聘的是工艺工程师，“对应届毕业生来说，京东方给出的薪资以及公司人才持续发展计划，让我很是心动和满意。”
“作为HR，今年我们在审核求职者时和往年有所差异。”上海江三角(成都)律师事务所HR经理阎付克说，过去审核求职者十分看重其显性因素如学历、从业经验，个人资质等。“而今年在注重显性因素的同时，我们还通过面试沟通，挖掘求职者非显性的因素如应变能力、创造力和潜力等能力，这样更有利于发现适合的人才。”
“在人才争夺已经到了‘白热化’的招聘会场，招募到合适人才是我们的迫切需求。公司落户在高新区，高新区正在实施‘人才大汇聚’行动，着力打造‘国际创客天堂’等，对人才产生了很大吸引力。今天我们公司在招聘现场的火爆程度，让我感受到了高新区对人才的吸引能力。”成都天符人瑞教育咨询有限公司HR经理段虹瑕说。
“成都高新区是成都和四川重点发展的区域。”西南科技大学应届毕业生李露说，“高新区人才‘新政十条’等重磅政策的推出，正吸引着像我一样的大量应届毕业生走进高新区。未来，我也想在高新区有所发展。”
