一季度以来，江苏省扬中市举办了2017年毕业生就业双选暨春季人才交流大会、“2017春风行动”全市联动大型就业招聘会以及系列招聘会4场、大学校园招聘会8场。通过对企业用工信息和人才招聘分析，发现我市今年人才需求呈现以下五大特点：
人力资源市场供求同比上升，呈现岗位需求大于人力资源供给状况。春节过后人力资源市场供需呈现“总量大、增速快”的特点，带动就业容量和劳动就业率双向提高。人力资源市场不断提升就业服务质量和信息化水平，开展一系列招聘活动来缓解招聘、求职压力，有效地配置人力资源，在较快增长平台上稳定运行。本季度，提供就业岗位数为11502个同比上升17%，求职报名人数8998人同比上升10%，求人倍率1.28同比上升0.16，市场显现岗位需求大于人力资源供给，全市就业形势保持稳定向好。
制造业是我市吸纳就业的主体，“三十强企业”是用工需求的看点。本季度制造业岗位需求量7979个占用工需求总量69.37%，我市智能电气、新能源、装备制造“三大产业”用工需求占主导，占需求总量47.97%，是我市吸纳就业主要渠道;其中电气制造业提供就业岗位2048个占总量19.54%，新材料新能源制造业提供就业岗位1700个占总量14.78%，装备制造业企业提供就业岗位1770个占总量15.39%;总的来说岗位需求比去年同期上升19%左右，新能源制造业岗位需求增长幅度较大，同时也拉动了其他行业岗位需求上升，环太集团需求岗位235个，成为本季度用工需求的亮点。我市“三十强”制造企业是用工需求的看点，也是求职人员的集中点，岗位需求占总量的18.37%，岗位比去年同期增长了21%左右，省级、国家级高新技术企业需求岗位占总量的19.64%，比去年同期上升20%左右。因制造业用工的需求较大，用人单位在现场招聘中，为了招聘到所需的专业技能人才、熟练操作工，制造业企业多采用提高工资及福利待遇的方法来吸引求职者，而大部分的劳动密集型企业需要力工的单位，不但相应提高待遇，还对求职者的年龄、文化程度、熟练程度等要求上有进一步的降低，来缓解用工压力。
三产服务业岗位需求稳中有升，住宿和餐饮服务业岗位需求下降幅度较大。随着我市城市化发展，拉动需求岗位增长，本季度三产服务业岗位需求3404个占总量29.59%，所占岗位需求比重与去年同期相比基本持平，岗位需求数略有上升。批发零售业企业岗位需求占需求总量10.25%比去年同期上升52%，金融和保险业企业岗位需求比去年下降6.9%，房产业企业岗位需求比去年同期上升14.6%，信息传输、计算机服务和软件业岗位需求比去年同期上升13.9%，住宿和餐饮服务业下降幅度比较明显，比去年同期下降28%。一些三产服务业岗位单一、技术含量低，工资待遇不高，在市场上很难对求职者产生足够的吸引力，表现出求人倍率比较大，有着难招的现实。
普通类的岗位占需求主体，技能人才在市场上走俏。本季度，普通类岗位上占需求总量55%左右，主要体现在生产一线工人和商业服务员工。其中生产运输设备操作工是用工需求的主要职业，需求岗位4344个占总量的37.77%，主要显示在光伏操作工、电气操作工、橡胶塑料制品操作工上，部分的劳动密集型企业缺工明显。技术类岗位需求2468个占总量的21.46%，求人倍率最大为1.55，大多数招聘单位对技术类岗位作了一定要求，具备一定工作经验，重视人才的实际技能和职位的适应性。在人力市场上，一是对一线熟练操作工，二是对有经验的专业技术技能人才，是用人单位争夺焦点，部分单位提高工资待遇抢占市场。由于企业惯于采取“招之即用”办法，而形成市场需求与求职的差距，因此成熟的专业技能人才在市场上走“俏”。
