我市人才工作在省委人才工作领导小组的指导和市委的领导下，深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要批示精神，结合省委人才工作领导小组对人才工作提出的新要求新部署，坚持党管人才原则，通过制定人才政策，实施人才项目，营造人才环境，服务人才发展需求，统筹推进各类人才队伍建设，形成多点发力、亮点纷呈的良好局面，为九江实施“新工业十年行动”提供了人才保障。
市委始终把人才工作摆在重要位置，采取中心组学习、务虚会、研讨会等形式，学习研讨习近平总书记对人才工作系列重要批示精神，坚持把人才工作放在全市大局中来谋划推进，把服务创新驱动作为人才工作的主线。为切实加强对人才工作的领导，市委成立人才工作领导小组，定期研究部署全市人才工作，经常召集成员单位相关同志一起研究人才工作思路、把关重大人才政策、协调重大项目资金，开展人才工作调研，走访优秀人才，对人才工作做到了经常性了解和调度。
我市以政策导向引领人才工作，九江人才发展布局已初步形成。我市先后制定了《关于深入实施人才强工兴市战略的意见》《九江市留学人员创业园管理办法》《九江市引进国外人才和智力管理暂行办法》等系列文件，对人才发展导向、支持政策等进一步明确。把人才工作纳入目标管理考评体系，强化了“一把手”抓“第一资源”的责任意识。落实了人才工作定期报告、经费使用等制度，市财政单独预算1000万元作为人才工作专项资金，用于人才培养、引进、激励等。
我市以引才聚才促进人才工作，九江重点人才项目稳步推进。首先做到强化人才工程引才聚才。自2011年我市“双百·双千”工程实施以来，共评选出四批184名中青年优秀人才，投入项目支持资金800余万元。项目的实施，激发了高层次人才投入科研的积极性，带动了一大批科研团队。其次是深化举措柔性引才聚才。2016年，新建院士工作站4家，柔性引进院士5人。目前，全市共有院士工作站23家(省级院士工作站11家)，柔性引进专家团队160余人，投入人才发展专项资金400万余元用于院士工作站建站支持。2016年，九江院士专家服务中心获批“全国院士专家工作站建设示范单位”，同方江新造船有限公司院士工作站荣获“全国100家示范院士工作站”。我市还与清华大学签订《共建研究生骨干地方短期挂职锻炼九江基地协议》，先后接收了82名清华大学研究生骨干挂职锻炼。我市还搭建平台引才聚才。为突出示范引领作用，打造人才工作品牌，从2016年开始，我市计划用3∽5年时间在全市评选50家左右人才工作示范点，首批评选了20家，并给予每家5万元资金用于人才引进培养。为进一步拓宽引进海外人才和智力渠道，探索适合九江市情的海外招才引才之路，2016年，我市启动了九江(海外)招才引智工作站建设。
我市以扎实举措给力人才工作，九江人才队伍建设统筹推进。市人才发展专项资金每年拿出一到二百万元支持成员单位开展人才项目。成员单位结合工作职能，出台了一些人才队伍建设举措。我市实施领军人才培养计划，在全市确定了首批59名会计领军人才培养对象，先后三次在上海国家会计学院集中培训，此举得到财政部的充分肯定。实施优秀企业经营人才培养工程，从2016年起，每年遴选10名优秀企业家作为经营管理领军人才进行培养，并给予每位入选人员5万元的项目资金支持。实施优秀青年人才“双创”专项培训计划，2016年通过举办各类“双创活动”，吸引创业项目300余个，对接扶持资金4400余万元。
