人才是一个城市实现经济社会可持续发展的重要动力源泉，东莞人才发展研究院紧紧围绕“人才东莞”战略，创新课题研究方向和理念，有力地服务地方经济社会发展，成为珠三角乃至全国具有代表性和影响力的人才智库。
东莞人才发展研究院 成立于2013年,是全国地市级首家专业人才研究机构，近4年来，这家研究院发布了20多项人才研究课题报告，先后承担了市级、省级与国家级的重要课题。研究院还紧密围绕东莞经济社会发展实际开展了《东莞市机器人产业人才发展状况研究》、《东莞市3D打印产业人才发展状况研究》、《东莞市新型研发机构人才发展状况研究》等系列课题研究，均获得市委、市政府的高度评价。成果得到社会各界普遍认可，产生了良好的经济社会效益。
东莞人才发展研究院院长 陈亮：“比如我们深莞的产业转移背景下的人才流动状况研究。都是接地气的研究，也产生了比较好的社会影响。”
研究院不仅仅做课题调研，还积极建言献策，推动东莞市人才政策的创新发展。一直以来，研究院通过紧紧围绕东莞人才工作需求致力打造国内一流的人才理论研究基地，为东莞建设“人才型城市”和政府部门制定重大人才政策提供决策参考，为东莞经济转型升级、实现更高水平崛起提供人才理论支持。
东莞人才发展研究院院长 陈亮：“我觉得我们基本上是实现了我们当时我们定的目标，能够建设在东莞、在华南地区甚至在全国有影响力、的有特色的研究机构。未来的发展规划，我们希望接下来能够进一步的加强我们的团队建设，能够围绕我们东莞的经济社会发展时期作一些更具有重大现实意义的课题，为我们东莞建设人才型城市提供理论支持。”
