塔城地区紧紧围绕新疆工作总目标，主动服务大局，大胆创新实践，着力在盘活用好现有人才、激励激发潜在人才、培养培育本土人才上下功夫，为建设和谐生态宜居塔城提供人才支撑和智力保证。
聚焦“活”，发挥现有人才功能作用。对“选调生、大学生村官、三支一扶、大学生西部计划志愿者”明确岗位职责，实行一人一策，给实权、压担子，让青年才俊有更好的成长锻炼舞台。
聚焦“励”，激活潜在人才内生动力。
聚焦“育”，提升本土人才能力素质。实施重点人才工程项目化管理模式，培训农业、卫生、教育等专业技术人才4944人、高技能人才190人、农村实用人才带头人2350人。
